Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tuyển dụng các vị trí công việc tại Công ty theo kế hoạch

- Xây dựng Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...

- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên

- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.

- Thực hiện các thủ tục theo Quy trình tiếp đón và Hỗ trợ nhân sự mới thử việc, HĐLĐ, BHXH.

- Làm báo cáo biến động nhân sự hàng tháng

- Các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành may mặc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận khác.
- Nắm vững các nghiệp vụ hành chính nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.