Chuyên Viên Tư Vấn & Bán Hàng (Tiếng Nhật N1) - Lương Up To 1500$ - Quận 1

Vai trò của bạn:
Là Chuyên viên Bán hàng và Tư vấn, bạn sẽ sử dụng thông tin khảo sát nhân viên, xác định điểm mạnh và điểm yếu trong tổ chức khách hàng và đề xuất các chiến lược cải thiện khả thi.
Khách hàng của chúng tôi trải rộng từ các tập đoàn lớn của Nhật Bản, các tập đoàn toàn cầu đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty khởi nghiệp năng động, mang đến cơ hội thực hiện các sứ mệnh đa dạng và có sức ảnh hưởng.

Nội dung công việc:
● Phát triển kinh doanh: Chủ động xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng mới, tập trung vào các chiến lược tiếp cận sáng tạo
● Chuyên môn tư vấn: Hợp tác với khách hàng để hiểu những thách thức về tổ chức của họ, chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các giải pháp khả thi phù hợp với mục tiêu riêng của họ.
- Thực hiện các cuộc khảo sát để xác định những thách thức về tổ chức cho các công ty khách hàng.
- Đề xuất các chiến lược cải thiện tổ chức dựa trên các điểm mạnh và điểm yếu đã xác định.
- Cung cấp hỗ trợ thực hành để thực hiện và duy trì các sáng kiến ​​cải tiến.

Điểm thu hút của vị trí:
● Trở thành người tiên phong: Là thành viên sáng lập của nhóm, bạn sẽ có những cơ hội phát triển vô song và cơ hội để lại di sản lâu dài.
● Kết nối toàn cầu: Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản và có được những hiểu biết sâu sắc về các chiến lược tổ chức đa văn hóa.
● Thành thạo kỹ năng: Nâng cao chuyên môn của bạn trong tư vấn và bán hàng đồng thời đóng góp vào các giải pháp tổ chức tiên tiến
● Phát triển chuyên môn: Tiếp cận nhiều cơ hội học tập và lãnh đạo trong một môi trường hỗ trợ

Phải có:
● Tốt nghiệp Đại học.
● Thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1).
● 1-2 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan.
● Tư duy chủ động, hướng tới mục tiêu và có hứng thú mạnh mẽ với phát triển kinh doanh.

Điểm cộng nếu có:
● Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
● Kinh nghiệm làm việc với các công ty Nhật Bản hoặc kinh nghiệm quốc tế (ví dụ: du học tại Nhật Bản).
● Thành tích đã được chứng minh trong các dự án phát triển tổ chức hoặc phát triển tài năng.
● Kinh nghiệm thực tế trong việc sửa đổi và triển khai các hệ thống nhân sự để thúc đẩy thành công kinh doanh.
● Kinh nghiệm tư vấn trước đó, đặc biệt là trong việc chẩn đoán và giải quyết các thách thức của tổ chức.