Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

• Thúc đẩy quá trình trao đổi thông tin và thời gian biểu để quản lý thay đổi; dẫn dắt các bên liên quan thông qua các bước để đảm bảo truyền thông kịp thời, có tác động nhằm nâng cao nhận thức và giảm thiểu mối lo ngại.

• Hỗ trợ HR Manager triển khai các hoạt động truyền thông nhân sự mang tính đổi mới và truyền cảm hứng theo đánh giá của HRD (ví dụ: Thông báo truyền thông, TV, Góc ghi nhận, bảng thông báo...)

• Đảm bảo tất cả tin tức LiveSpo đều có mặt trên tất cả các kênh truyền thông xã hội

• Tạo và duy trì chiến lược truyền thông nội bộ để giúp nhân viên luôn gắn kết và kết nối với sứ mệnh củaLiveSpo

• Đảm bảo HRBP BU tuân thủ 100% các hoạt động truyền thông nội bộ theo đúng hướng dẫn

• Xếp tầng tất cả các hoạt động truyền thông từ Khu vực/Toàn cầu 2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự xây dựng chiến lược xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng cho LiveSpo . • Phối hợp thúc đẩy các chiến dịch xây dựng LiveSpo trở thành Nhà tuyển dụng được lựa chọn

• Xác định đề xuất giá trị nhân viên của chúng tôi để đảm bảo chúng tôi thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu bằng cách thiết lập các giá trị, văn hóa và môi trường nơi mọi người có thể phát triển và đạt được tiềm năng cao nhất của mình.

• Truyền đạt đề xuất giá trị của nhân viên thông qua các chiến dịch đa kênh và nội dung truyền thông xã hội sáng tạo để thu hút và thu hút các ứng viên có năng lực cao phù hợp với sứ mệnh của chúng tôi.

• Dẫn dắt tất cả các sự kiện liên quan đến hội chợ việc làm, hội chợ việc làm đồng thời hợp tác với đội ngũ HRBP để đảm bảo tiếp cận và thu hút các tài năng trẻ

• Xây dựng và quản lý tất cả các hoạt động truyền thông nội bộ và bên ngoài để xây dựng nhận thức về thương hiệu Nhà tuyển dụng tại quốc gia địa phương và các ngành liên quan.

• Lập kế hoạch, chỉnh sửa và viết nội dung cho nhiều phương tiện truyền thông nội bộ khác nhau, chẳng hạn như mạng nội bộ của nhân viên, email và các kênh khác