Chuyên Viên Nhân Sự - HR Recruitment Executive (Tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh)

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.Theo dõi, chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.Triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, đối nội.Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ việc.Tham gia xây dựng chính sách, nội quy, quy trình nhân sự.Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, sự kiện nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên ứng viên từng làm HR Generalist).Sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh từ khá trở lên (4 kỹ năng) để làm việc trực tiếp với cấp trên.Hiểu biết về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN.Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao