Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

QUẢN LÝ HỒ SƠ:

• Đảm bảo hồ sơ nhân sự được cập nhật đầy đủ và chính xác. Theo dõi hợp đồng lao động, quá trình thử việc, khen thưởng và kỷ luật.
  
• Thiết lập và cập nhật các chính sách, quy trình làm việc liên quan đến hành chính và nhân sự. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và các tiêu chuẩn công ty.
  
• Quản lý hồ sơ tài liệu: Lưu trữ và quản lý các hồ sơ tài liệu của công ty một cách khoa học và an toàn.
  
• Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự.

QUẢN LÝ LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI:

• Giám sát việc tính lương, chế độ phúc lợi và bảo hiểm cho nhân viên. Đảm bảo chính sách lương và phúc lợi phù hợp với quy định pháp luật và nhu cầu của nhân viên.
  
• Xử lý quan hệ lao động và giải quyết khiếu nại của CBNV

HÀNH CHÍNH:

• Quản lý văn phòng: Đảm bảo văn phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về cơ sở vật chất. Mua sắm văn phòng phẩm, các công cụ dụng cụ, thiết bị văn phòng,...
  
• Quản lý tài sản: Theo dõi và quản lý tài sản công ty, đảm bảo tài sản được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích.
  
• Hỗ trợ các phòng ban khác: Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động hành chính diễn ra suôn sẻ.
  
• Hỗ trợ sự kiện nội bộ: Phối hợp vs MKT hỗ trợ các sự kiện nội bộ của công ty như họp mặt, tiệc tùng, team building
  
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/ Ban lãnh đạo.

• Giới tính:Nữ/Nam (24-33 tuổi).
  
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành có liên quan
  
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí tương đương
  
• Thành thạo tin học văn phòng, có tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
  Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.