Chuyên Viên Nhân Sự (C & B)

Mức lương: 14 - 16 triệu VNĐ
Trình độ: Đại Học
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Hạn nộp: 03/12/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Inflow

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (09:30 - 18:30, Từ thứ 2 - thứ 6: 9:00 - 18h30 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi))

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

48 Huỳnh Mẫn Đạt, Phường 19, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)

Việc Làm Cùng Công Ty

Kế Toán Tổng Hợp

Công Ty TNHH Inflow

Hồ Chí Minh 14 - 16 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên/Chuyên Viên Nhân Sự (Hr Staff)

Công Ty TNHH Good Review Service

Hồ Chí Minh 6 - 8 triệu VNĐ

HR & Admin Supervisor (Manufacturing)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Hồ Chí Minh,... 18 - 22 triệu VNĐ

Senior HR Professional (Tiếng Anh Business) - MSCV: 5-10

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh Từ 50 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Wecare Group

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự - HR Executive (LCB 9 - 22TR)

Công Ty TNHH K O T I T I Việt Nam

Hồ Chí Minh 9 - 22 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh Giao Tiếp Thành Thạo) - Mscv 214 - 3

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh 25 - 30 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh Giao Tiếp Thành Thạo) - Mscv 214 - 2

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh,... 25 - 30 triệu VNĐ

Hr Generalist

Báo Điện Tử VnExpress

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng – Đào Tạo)

Công Ty Cổ Phần Fecon South

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công Ty TNHH DK Build

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự - Quận 7

Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying

Hồ Chí Minh 15 - 25 triệu VNĐ

Hr Staff - Tiếng Nhật N2 - Công Ty It Nhật - Thạnh Mỹ Tây , Hcm - Id 27093

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh 25 - 30 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, OT, thuế TNCN.
Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, làm việc với cơ quan bảo hiểm.
Cập nhật và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi, bảo đảm tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Theo dõi, đối chiếu biến động nhân sự, quỹ lương, chi phí nhân sự; làm báo cáo định kỳ/tháng/quý.
Tư vấn cho quản lý và nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
Đề xuất cải tiến hệ thống C&B nhằm nâng cao sự cạnh tranh và giữ chân nhân tài.
Hỗ trợ Tuyển dụng, đào tạo, và các công việc khác khi nhận được yêu cầu từ quản lý.