Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý công tác tuyển dụng, phỏng vấn
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc...
• Xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, quy chế nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN...

Quản lý và báo cáo:

• Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan đến Ban Giám đốc.
• Tham mưu chính sách nhân sự và hành chính cho lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
2. Kiến thức vững về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
3. Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
4. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
5. Trung thực, quyết đoán, có khả năng chịu áp lực công việc.
   
   
6. Đã có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.
7. Có kinh nghiệm về lao động tiền lương ít nhất 1 năm
8. Thành tạo word, excel, pptx
9. Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm