Chuyên Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng/quý.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tham gia đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá hiệu quả thử việc, lên kế hoạch nhân sự.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng uy tín, trường học, hội nhóm ngành nghề.
2. Đào tạo nội bộ
- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Hỗ trợ triển khai các lớp đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, phát triển năng lực cho NVKD và khối văn phòng.
- Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo, biểu mẫu đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.
- Quản lý dữ liệu đào tạo, theo dõi lộ trình phát triển của từng nhân sự.
3. Văn hóa nội bộ & truyền thông nhân sự
- Phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết: vinh danh, sinh nhật, sự kiện nội bộ, team building.
- Tham gia truyền thông nội bộ qua các kênh như Zalo, Facebook, bản tin công ty,...
- Đề xuất các ý tưởng sáng tạo giúp lan tỏa tinh thần & giá trị văn hóa VSTAR.
4. Công việc khác
- Thực hiện chấm công và Quản lý dữ liệu nhân sự
- Công việc khác chi tiết lúc phỏng vấn.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Truyền thông…
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ngành Bất động sản hoặc môi trường sales).
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, phỏng vấn và tổ chức sự kiện tốt.
- Có tư duy hệ thống, tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng đào tạo, thuyết trình hoặc năng khiếu tổ chức hoạt động nội bộ.