Chuyên Viên Hành Chính Nhân sự

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần MP Logistics

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

33A Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

C&B & Phúc lợi (Compensation & Benefits)
Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện và theo dõi việc tham gia, báo tăng/giảm các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và chuẩn bị các hồ sơ liên quan cho người lao động.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Quản lý chế độ nghỉ phép, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Phối hợp với bộ phận Kế toán/Tài chính trong việc đối soát dữ liệu, lập báo cáo và thanh toán lương hàng tháng.
Hành chính – Nhân sự (HR Administration)
Quản lý và hỗ trợ chỉnh sửa các hợp đồng cung cấp dịch vụ theo hợp đồng khung và các phát sinh khác theo chỉ đạo.
Soạn thảo, điều chỉnh hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt...) theo mẫu có sẵn.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thử việc; phối hợp ký kết đúng hạn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và hỗ trợ cung cấp giấy tờ nhân sự khi cần.
Vận hành Nhân sự (HR Operations)
Là đầu mối phối hợp với các phòng ban trong công tác onboarding và offboarding nhân sự.
Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật tháng, công tác và các chương trình gắn kết nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc:

Nữ. Độ tuổi từ 30 - 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại Học (Ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân sự).
5 năm kinh nghiệm HR Generalist, ưu thế hơn làm việc quy mô trên 200 nhân sự.
Am hiểu sâu Luật Lao động, Thuế TNCN và BHXH.
Thành thạo vi tính văn phòng.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất