Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Từ 12 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Tnhh Giáo Dục Quốc Tế Việt Âu Mỹ

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

22 Chung Thị Minh (HT 31), Hiệp Thành, Quận 12, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 12, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Thới Hiệp, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Mảng Tuyển dụng & Đào tạo hội nhập (50% Thời lượng)
Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và đăng tuyển trên các kênh phù hợp (Website, LinkedIn, Facebook, VietnamWorks, TopCV,...).
Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ CV; chủ động tìm kiếm hồ sơ tiềm năng (headhunting); đặt lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1.
Quản lý dữ liệu ứng viên: Xây dựng và duy trì ngân hàng dữ liệu ứng viên (Talent Pool) phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng tương lai.
Onboarding (Hội nhập):
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (gửi thư mời nhận việc, chuẩn bị trang thiết bị, chỗ ngồi).
- Thực hiện đào tạo hội nhập về quy chế, văn hóa công ty cho nhân sự mới.
- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự trong quá trình thử việc.
2. Mảng Quản lý Lao động - Hành chính (40% Thời lượng)
Là đầu mối giám sát nội bộ các quy trình vận hành của công ty.
Soạn thảo ban hành các chính sách, công văn, giấy tờ theo yêu cầu của BGĐ.
Soạn thảo, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng nhân viên, hồ sơ BHXH, hồ sơ thuế TNCN và lương theo đúng quy định.
3. Hoạt động Văn hóa & Gắn kết (10% Thời lượng)
Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật nhân viên, Teambuilding, Year-End Party, các ngày lễ lớn (8/3, 20/10, Trung thu,...).
Hỗ trợ các công tác C&B cơ bản khi có yêu cầu (theo dõi điểm danh, hỗ trợ làm thủ tục BHXH hoặc hợp đồng lao động).

Yêu cầu công việc:

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc Chuyên viên Tuyển dụng/Hành chính.
Kỹ năng tuyển dụng: Có kỹ năng nhìn người, đánh giá CV nhanh, làm chủ các kênh tuyển dụng (đặc biệt là tuyển qua Social/LinkedIn).
Kỹ năng mềm:
- Giao tiếp tốt, khéo léo và có khả năng kết nối mọi người.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin tốt.
Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint (biết dùng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là một lợi thế).

Quyền lợi được hưởng:

Lương & Thưởng: Lương cứng + Lương KPI + Thưởng hiệu quả tuyển dụng.
Bảo hiểm: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
Chế độ đãi ngộ: Du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.