Chuyên Viên Đào Tạo

Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban, đặc biệt là trong lĩnh vực bán hàng, dịch vụ và kỹ thuật.

Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên, từ đó lên kế hoạch và chương trình đào tạo thích hợp.

Trực tiếp giảng dạy một số khóa học nội bộ, đồng thời tổ chức các buổi đào tạo ngoài công ty nếu cần thiết.

Theo dõi và lưu trữ thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên, bao gồm các chứng nhận hoàn thành khóa học, kết quả đánh giá và phản hồi.

Thực hiện đánh giá kết quả đào tạo qua các hình thức khảo sát, phỏng vấn hoặc bài kiểm tra để đo lường mức độ cải thiện của nhân viên sau đào tạo.

Cập nhật và phát triển tài liệu đào tạo, bao gồm slide, sách hướng dẫn, bài giảng và các tài liệu hỗ trợ khác.

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo, huấn luyện nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ô tô, dịch vụ hoặc bán hàng.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả.

Khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận trong công ty.

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.

Kỹ năng đánh giá và phân tích hiệu quả đào tạo.

Thành thạo các phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý đào tạo.