Chuyên Viên/Chuyên Viên Chính Thủ Tục Nhân Sự - Phòng Dịch Vụ Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2026 (Còn 5 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Soạn và trình ký các Quyết định, văn bản liên quan đến thủ tục nhân sự đảm bảo chính xác, đúng thông tin, nội dung; theo dõi, cập nhật biến động lên hệ thống.
Công tác Hợp đồng lao động: thực hiện các công tác theo dõi, tổng hợp, đôn đốc, phối hợp với các Đơn vị nghiệp vụ và trình phê duyệt cấp có thẩm quyền trong việc ký kết HĐLĐ của NLĐ; Cập nhật theo dõi thông tin quá trình HĐLĐ của NLĐ lên hệ thống quản lý dữ liệu.
Công tác giải quyết thủ tục nghỉ việc và thanh lý HĐLĐ: Thực hiện các công tác giải quyết hồ sơ nghỉ việc cho NLĐ của NCB tuân thủ đúng quy trình, đảm bảo tính pháp lý và chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.
Thực hiện các thủ tục, quyết định về Vi phạm Nội bộ và KLLĐ của NLĐ tại NCB.
Phát hiện ra các sai sót, nội dung trái với quy định trong công việc hàng ngày, kịp thời báo cáo cấp quản lý trực tiếp về các vấn đề đã phát hiện.
Quản lý dữ liệu, cập nhật thông tin biến động nhân sự định kỳ theo phạm vi được giao.
Tham gia xử lý các phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Tâm lý học, Khoa học xã hội & Nhân văn, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (ưu tiên 05–06 năm với các vị trí tương đương); trong đó có ít nhất 02 năm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 50–150 nhân sự.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống HRM, hợp đồng lao động điện tử hoặc các phần mềm quản trị nhân sự.
Am hiểu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; có tư duy dữ liệu và khả năng xử lý, phân tích số liệu.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (tương đương TOEIC 500 trở lên là một lợi thế).
Kỹ năng quản lý và theo dõi dữ liệu; có khả năng làm việc nhóm tốt.
Độ tuổi dưới 35, chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và sẵn sàng học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực ngân hàng.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên

Mức lương cạnh tranh.
Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân.
Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.