Chuyên Gia Chính Sách Thưởng Và Incentives - Phòng Kế Hoạch Và Hiệu Quả Kinh Doanh

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nội dung công việc:

• Nghiên cứu, tham mưu cho ban Lãnh đạo và trực tiếp xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và Chính sách thưởng nhằm đảm bảo tăng hiệu suất bán và dễ dàng trong vận hành hàng từ Chính sách.

• Phân tích và đánh giá hiệu quả của chính sách theo nhiều chiều khác nhau hàng tháng và đột xuất kèm đề xuất cải tiến kịp thời.

• Quản lý và phân bổ quỹ thưởng của Khối kinh doanh nhằm thúc đẩy thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh trên toàn hệ thống.

• Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Nhân sự, KDML,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;

• Xây dựng và quản lý các dự án liên quan đến chính sách thưởng và incentives của đội ngũ kinh doanh.
• Nghiên cứu và tham khảo các chính sách thưởng trên thị trường ngành, đảm bảo chính sách của Công ty là cạnh tranh so với thị trường.
• Xây dựng và chủ trì thực hiện với các bên liên quan về Quy trình từ giao Kế hoạch/KPIs; Soạn thảo ban hành và truyền thông, hướng dẫn về KPIs/CS thưởng tới toàn bộ đội ngũ Kinh doanh.

• Hỗ trợ CBQL/Cán bộ thúc đẩy bán đầu mối sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CVKD và hỗ trợ CVKD nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;

• Giám sát việc thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML); Tổ chức tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả.

• Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách.

• Tham gia xây dựng báo cáo dễ hiểu và cập nhật cho lực lượng bán hàng về KPI, CS thưởng.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công.

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
• Kiến thức về Phân tích và Lập kế hoạch
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong cácmảngphântíchtài chính,phântíchkinhdoanh,lậpkếhoạchvàđánhgiáhiệuquảkinhdoanh,thúcđẩykinhdoanhtạicáctổchứctài chính,bánlẻ.
• Cókinhnghiệmxâydựngcácbáocáotổnghợp,báocáođịnhkỳ.
• Nhạybénkinhdoanh;Tưduy logictốt
• Kỹnăngphântích(Excel; Dashboard, Power BI;SQL; Tableu...), quảnlýdữliệuthànhthạo
• ThànhthạoPowerPointvà khả năngthuyếttrìnhtốt

C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:

• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Ngân hàng

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội