1.Xây dựng, theo sát chiến lược tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các bộ phận
2.Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng (cấp nhân viên trở lên, không cần tuyển LDPT)
3.Quản lý đội nhóm tuyển dụng
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.