Chủ Quản Nhân Sự Tiếng Trung – Có Xe Đưa Rước & Ký Túc Xá
-
Mức lương: Thỏa thuận
-
Hạn nộp: 26/10/2025
-
Địa điểm:
Tây Ninh
Công Ty TNHH Gain Lucky Việt Nam
Xem thông tin công tyThông Tin Chung
Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Trung cấp - Nghề
Ngày đăng tuyển:
25/09/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Yêu cầu giới tính:
N/A
Chuyên môn:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên
Địa điểm làm việc:
Tây Ninh
Cổng 5 -Công Ty Tnhh Gain Lucky- Nhà Máy May Lô 40-6, Đường N14, Kcn Phước Đông, Phường Gia Lộc, Tây Ninh
1. Cổng 5 -Công ty TNHH Gain Lucky- Nhà Máy May Lô 40-6, Đường N14, KCN Phước Đông, Phường Gia Lộc,Tây Ninh
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
- Theo dõi và xử lý các thủ tục hành chính
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy lao động
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự và phát triển tổ chức
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Hoa
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Email...)
- Kỹ năng quản lý, tổ chức, xử lý tình huống tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực.
- Công ty hoàn trả chi phí làm hồ sơ hơn 350 k
- Thưởng gắn bó hằng năm 3.6 triệu
- Ký túc xá miễn phí, có suất ăn giữa ca, xe đưa rước nhân viên.
- Phát đồng phục miễn phí 2 lần/năm
- Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm
- Thưởng chuyên cần, lương tháng 13.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
