Brand Officer

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Hỗ trợ phòng MKT trong việc xây dựng kế hoạch và triển khai các công việc liên quan đến phát triển sản phẩm & thương hiệu:

• Về hoạt động phát triển thương hiệu:

- Nghiên cứu thị trường & khảo sát NTD báo cáo cho Assistant Brand Manager

- Chịu trách nhiệm theo dõi, triển khai & đánh giá các hoạt động phát triển thương hiệu: TVC, Digital, OOH, Merchandising kênh GT MT…

- Chịu trách nhiệm theo dõi, triển khai & đánh giá hiệu quả các hoạt động event, sampling & activation fundamental.

• Về các hoạt động phát triển sản phẩm & nghiên cứu thị trường:

- Triển khai các hoạt động khảo sát NTD & test sản phẩm theo yêu cầu của Assistant Brand Manager

- Theo dõi & triển khai cùng team P.I cho các hoạt động phát triển sản phẩm.

• Báo cáo trực tiếp cho Assistant Brand Manager.

NỘI DUNG CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

1. Triển khai hoạt động phát triển thương hiệu 80%:

• Thực hiện khảo sát thị trường định kỳ theo yêu cầu của Assistant Brand Manager.

• Khảo sát NTD & phân tích thị trường cũng như nghiên cứu đối thủ cạnh tranh định kỳ làm cơ sở dữ liệu cho Assitant Brand Manager xây dựng kế hoạch truyền thông.

• Lập kế hoạch & thực hiện các hoạt động ATL: OOH, Digital, TVC… cho các chiến dịch truyền thông.

• Giám sát & giám tuyển các việc chuẩn bị các hạng mục hậu cần cho BTL MKT, chủ động kiểm soát & thanh tra tính hiệu quả của các KPI đã đặt ra.

• Triển khai các hoạt động cho kênh siêu thị: Merchandising, promotion, activation, event… giúp tăng trưởng kênh MT.

• Triển khai các hoạt động BTL khác.

2. Triển khai hoạt động phát triển sản phẩm & nghiên cứu thị trường 20%:

• Xây dựng kế hoạch & triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường cho việc phát triển sản phẩm mới của thị trường phía Nam.

• Triển khai các hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm khác.

• Hỗ trợ Brand Manager những công việc khác cụ thể được giao hàng tháng.

YÊU CẦU:

• Có kinh nghiệm tổ chức & điều phối tổ chức sự kiện, kích hoạt thương hiệu, nghiên cứu thị trường chuyên nghiệp.

• Có kinh nghiệm làm công ty tổ chức sự kiện vị trí quản lý/ điều phối là lợi thế.

• Nam/ nữ, tuổi không quá 30 tuổi

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Vui vẻ, nhiệt huyết, sáng tạo, có trách nhiệm, chịu được cường độ làm việc cao

• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác tỉnh dài ngày.