Trong thị trường kinh tế ngày càng cạnh tranh hiện nay, nhu cầu tuyển dụng vị trí trưởng phòng tài chính đang gia tăng mạnh mẽ. Đây chính là vị trí chủ chốt, đảm nhận trách nhiệm giám sát và điều phối hoạt động tài chính của toàn bộ tổ chức, từ quản lý nguồn vốn cho tới phân tích hiệu quả kinh doanh. Cùng JobsGO tìm hiểu những thông tin chi tiết về vị trí này qua bài viết dưới đây.
Trong môi trường làm việc quốc tế, thuật ngữ “Finance Manager” thường được dùng để chỉ trưởng phòng tài chính. Công việc này không chỉ là quản lý các con số khô khan mà còn bao gồm việc đưa ra những quyết định chiến lược nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Trưởng phòng tài chính (Finance Manager) chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Vì vậy, nhiệm vụ của vị trí này có thể được chia thành những mảng chính như Phân tích và dự báo tài chính, Lập báo cáo tài chính, Quản lý chi phí và Tư vấn chiến lược tài chính.
2. Trưởng Phòng Tài Chính Là Làm Gì?
Công việc của Trưởng phòng tài chính bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau, đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về tài chính cũng như khả năng lãnh đạo xuất sắc. Dưới đây là các khía cạnh cụ thể về công việc của vị trí này.
Trưởng Phòng Tài Chính Là Làm Gì?
2.1. Quản Lý Ngân Sách Và Dòng Tiền
Trưởng phòng tài chính chịu trách nhiệm lập kế hoạch ngân sách hàng năm và giám sát chặt chẽ các khoản thu – chi của doanh nghiệp. Điều này bao gồm:
Dự báo tài chính: Phân tích dữ liệu lịch sử, đánh giá xu hướng thị trường để xây dựng dự báo tài chính chính xác.
Kiểm soát chi phí: Đánh giá và cắt giảm các khoản chi không cần thiết, tối ưu hóa dòng tiền để đảm bảo hiệu suất kinh doanh.
Duy trì dòng tiền dương: Đảm bảo doanh nghiệp luôn có đủ tiền mặt để vận hành, thanh toán các khoản nợ đúng hạn và đầu tư hợp lý vào các cơ hội kinh doanh.
2.2. Tổ Chức Và Giám Sát Hoạt Động Phòng Tài Chính
Là người đứng đầu bộ phận tài chính, Trưởng phòng tài chính cần đảm bảo sự vận hành hiệu quả của cả đội ngũ. Công việc này bao gồm:
Phân công công việc hợp lý: Xây dựng hệ thống phân quyền và trách nhiệm rõ ràng giữa các thành viên trong phòng tài chính.
Giám sát tuân thủ: Đảm bảo tất cả các quy trình tài chính, kế toán được thực hiện đúng theo quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
Đào tạo và phát triển nhân sự: Hướng dẫn nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn, cập nhật các quy định tài chính mới.
2.3. Lập Báo Cáo Tài Chính Định Kỳ
Báo cáo tài chính không chỉ phản ánh tình hình tài chính của doanh nghiệp mà còn hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định. Các nhiệm vụ cụ thể là:
Thu thập và tổng hợp dữ liệu: Kiểm tra và xác minh số liệu từ các bộ phận liên quan để đảm bảo độ chính xác của báo cáo.
Phân tích chỉ số tài chính: Đánh giá lợi nhuận, dòng tiền, tỷ suất sinh lời để đo lường hiệu suất tài chính của doanh nghiệp.
Đưa ra khuyến nghị chiến lược: Dựa vào dữ liệu tài chính, đề xuất các phương án cải thiện hiệu quả kinh doanh, tối ưu hóa tài sản và nguồn vốn.
2.4. Đánh Giá Hiệu Quả Tài Chính
Để đánh giá hiệu quả làm việc của Trưởng phòng tài chính, các doanh nghiệp thường áp dụng nhiều phương pháp khác nhau. Một số phương pháp thông dụng bao gồm:
Phân tích chỉ số tài chính: Các chỉ số như ROA (Return on Assets), ROI (Return on Investment) và tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu (Debt-to-Equity Ratio) là những thước đo quan trọng về hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Đánh giá dòng tiền: Kiểm tra mức độ ổn định và khả năng quản lý dòng tiền qua các báo cáo thu chi hàng quý hoặc hàng năm giúp đánh giá sự bền vững của hoạt động tài chính.
So sánh với các chuẩn mực ngành: Qua đó, bộ phận tài chính có thể đối chiếu hiệu quả hoạt động của mình với các đối thủ hoặc với những chuẩn mực đã được thiết lập trong ngành.
Những phương pháp này không chỉ giúp cá nhân trưởng phòng tài chính đánh giá tình hình hiện tại mà còn định hướng được các giải pháp cải thiện hiệu suất và tăng cường hiệu quả kinh doanh trong tương lai. Việc kết hợp giữa các phân tích định lượng và định tính giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng thể về hiệu quả hoạt động và đưa ra quyết định đầu tư chính xác.
3. Bằng Cấp Và Những Kỹ Năng Cần Thiết
Bằng Cấp Và Những Kỹ Năng Cần Thiết
Để đảm nhận vị trí Trưởng phòng tài chính, ứng viên cần có kiến thức chuyên môn tốt và nhiều kỹ năng mềm. Yêu cầu về bằng cấp và kỹ năng không chỉ giúp ứng viên hoàn thành nhiệm vụ mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong ngành tài chính.
3.1. Trình Độ Học Vấn Liên Quan
Thông thường, các vị trí trong ngành tài chính yêu cầu ứng viên có trình độ từ cử nhân trở lên trong các chuyên ngành như Tài chính – Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế. Các trường đại học uy tín thường cung cấp chương trình đào tạo chuyên sâu, trang bị cho sinh viên những kiến thức lý thuyết và thực hành cần thiết. Hơn nữa, việc theo đuổi các chương trình sau đại học như thạc sĩ chuyên ngành tài chính hoặc MBA là một lợi thế lớn, giúp ứng viên nâng cao kỹ năng lãnh đạo và chiến lược. Một số bảng thông tin về các trường đại học nổi bật trong lĩnh vực tài chính có thể bao gồm:
Đại học Kinh tế Quốc dân
Đại học Ngoại thương
Đại học Tài chính – Marketing
Những chương trình đào tạo này không những giúp sinh viên nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý dự án. Thông qua các khóa học, thực tập và dự án thực tế, ứng viên sẽ được tiếp cận với những tình huống thực tiễn trong môi trường kinh doanh, từ đó xây dựng nền tảng vững chắc cho quá trình phát triển nghề nghiệp.
3.2. Kỹ Năng Cần Thiết Cho Vị Trí Này
Để thành công trong vai trò Trưởng phòng tài chính, ứng viên cần có kỹ năng phân tích mạnh mẽ để xử lý số liệu và đưa ra dự báo chính xác. Kỹ năng toán học là yếu tố then chốt để đảm bảo tính chính xác trong các chỉ số kinh doanh. Bên cạnh đó, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án giúp quản lý hiệu quả các nguồn lực tài chính và giám sát tiến độ dự án. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo cho phép trình bày số liệu một cách rõ ràng, thuyết phục ban lãnh đạo và điều phối hoạt động giữa các phòng ban. Kỹ năng sử dụng công nghệ, bao gồm thành thạo các phần mềm tài chính, hệ thống ERP và các công cụ phân tích dữ liệu, giúp tăng cường hiệu quả công việc.
Việc phát triển những kỹ năng này không chỉ đến từ quá trình học hành mà còn thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo và chương trình mentorship. Nhiều doanh nghiệp hiện nay đẩy mạnh đào tạo nội bộ cho cán bộ quản lý, nhằm đảm bảo rằng các trưởng phòng tài chính không chỉ nắm bắt xu hướng mới mà còn áp dụng được các giải pháp sáng tạo vào thực tiễn.
4. Mức Lương Của Trưởng Phòng Tài Chính
Mức lương của Trưởng phòng tài chính thường phụ thuộc vào qui mô doanh nghiệp, vị trí địa lý và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Tại Việt Nam, mức lương trung bình cho vị trí này có xu hướng nằm ở mức cao, đặc biệt ở các ngân hàng, tập đoàn lớn và các công ty đa quốc gia. Theo khảo sát lương của Robert Walters năm 2024, mức lương trung bình cho Trưởng phòng tài chính tại Hà Nội và TP.HCM là khoảng 50-80 triệu đồng/tháng, dự kiến tăng 8-12% trong năm 2025. So với một số khu vực trong khu vực châu Á cũng như các quốc gia phát triển, mức thu nhập của Trưởng phòng tài chính tại Việt Nam đã đạt được sự cân bằng giữa yếu tố cạnh tranh và chất lượng công việc.
5. Cơ Hội Việc Làm Trưởng Phòng Tài Chính
Cơ Hội Việc Làm Trưởng Phòng Tài Chính
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, triển vọng nghề nghiệp của vị trí này cũng rất hứa hẹn. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí quản lý tài chính ngày càng tăng khi doanh nghiệp cần những chuyên gia có khả năng tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, ra quyết định kịp thời và phân tích rủi ro chính xác. Các báo cáo thị trường cho thấy, xu hướng chuyển đổi và ứng dụng công nghệ số trong quản trị tài chính đang mở ra nhiều cơ hội thăng tiến mới mẻ, không chỉ ở vị trí trưởng phòng mà còn ở cấp cao hơn như CFO.
Trên thực tế, nhiều vị trí công việc gần với vai trò của Trưởng phòng tài chính được đánh giá là hấp dẫn với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Một số vị trí tiêu biểu bao gồm:
Trưởng phòng Kế Toán – Tài Chính: Vai trò này không chỉ quản lý các hoạt động kế toán mà còn tập trung vào việc phân tích tài chính và tối ưu hoá chi phí. Ứng viên cho vị trí này cần có kiến thức sâu rộng về kế toán và tài chính, đồng thời có khả năng lãnh đạo nhóm.
Kế toán trưởng (Bất động sản): Đặc thù của ngành bất động sản đòi hỏi người đảm nhận vị trí này phải quen thuộc với các quy định về thuế, quản lý vốn đầu tư và đánh giá rủi ro. Đây là một vị trí tiềm năng với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến.
Các vai trò khác trong ngành: Ngoài ra, các vị trí như Quản lý phân tích tài chính, Chuyên viên kiểm soát tài chính, hay Quản lý vay vốn cũng mang lại nhiều cơ hội thử thách, phát triển kỹ năng và tương lai nghề nghiệp sáng lạn.
Thông qua việc so sánh và phân tích, có thể thấy rằng mỗi vai trò đều có những đặc thù riêng biệt nhưng đều góp phần tạo nên sự ổn định và phát triển chung của bộ phận tài chính. Doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng chuyên môn vững vàng mà còn đánh giá cao khả năng sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra các biện pháp tối ưu hoá tài chính.
6. So Sánh Trưởng Phòng Tài Chính Với Các Vị Trí Tương Tự
So với các vị trí quản lý tài chính khác, Trưởng phòng tài chính có những điểm khác biệt nổi bật so với Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc các quản lý chuyên biệt trong phòng tài chính. Bảng so sánh dưới đây giúp thể hiện rõ ràng trách nhiệm, vai trò và kỹ năng cần thiết của từng vị trí:
Tiêu chí
Trưởng phòng tài chính
Giám đốc tài chính (CFO)
Các quản lý chuyên biệt khác
Trách nhiệm
Quản lý hoạt động tài chính hàng ngày, kiểm soát chi phí và lập báo cáo định kỳ.
Đưa ra các quyết định chiến lược dài hạn, quản lý rủi ro tổng thể.
Tập trung vào một mảng cụ thể như Thuế, Rủi ro, Kế toán.
Vai trò
Là cầu nối giữa các bộ phận kế toán và ban lãnh đạo nội bộ.
Là người đại diện với các nhà đầu tư, ngân hàng và đối tác bên ngoài.
Hỗ trợ chuyên sâu từng lĩnh vực tài chính cụ thể.
Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, phân tích và quản lý dự án.
Kỹ năng chiến lược, quản lý rủi ro và giao tiếp cấp cao.
Kiến thức chuyên sâu theo lĩnh vực và kỹ năng phân tích.
Như vậy, đối với doanh nghiệp, việc xác định rõ ràng vai trò của từng chức danh tài chính sẽ giúp tổ chức hoạt động một cách hiệu quả, từ đó tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo phát triển bền vững. Trưởng phòng tài chính giữ vai trò quan trọng trong việc cân bằng giữa chiến lược dài hạn và nhiệm vụ điều hành hàng ngày, giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với những thay đổi diễn ra trong môi trường kinh doanh.
7. Tìm Việc Làm Trưởng Phòng Tài Chính Ở Đâu?
Tìm kiếm một vị trí trưởng phòng tài chính phù hợp đòi hỏi ứng viên phải có chiến lược rõ ràng. Với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường tuyển dụng, việc lựa chọn nguồn thông tin và nền tảng phù hợp là yếu tố then chốt để các ứng viên có thể tìm kiếm cơ hội làm việc phù hợp với khả năng của mình. Hiện nay, có rất nhiều kênh tuyển dụng được sử dụng phổ biến để tiếp cận thông tin việc làm cho vị trí Trưởng phòng tài chính
7.1. Các Nguồn Tuyển Dụng Hàng Đầu
Ứng viên có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng qua các trang web chuyên ngành và các dịch vụ headhunting uy tín. Một số nguồn đáng tin cậy bao gồm:
Trang web tuyển dụng lớn: Đây là nơi chứa đựng hàng ngàn thông tin việc làm được đăng tải hàng ngày với các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, bằng cấp và kỹ năng. Những trang này thường cung cấp các công cụ lọc và tìm kiếm nâng cao, giúp ứng viên dễ dàng tìm được vị trí phù hợp.(VD: JobsGO, TopCV,..)
Các diễn đàn chuyên ngành: Nơi đây không chỉ là kênh trao đổi thông tin mà còn là môi trường để các chuyên gia trong ngành chia sẻ kinh nghiệm, giới thiệu cơ hội việc làm và xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp.
Dịch vụ headhunting: Các công ty chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí quản lý cấp cao, giúp cá nhân tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp không được quảng bá rộng rãi trên các kênh mở.
Việc lựa chọn nguồn tuyển dụng uy tín sẽ giúp ứng viên tiết kiệm thời gian, tăng cơ hội tìm được công việc phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của mình.
7.2. Lời Khuyên Cho Ứng Viên
Đối với những người đang theo đuổi vị trí Trưởng phòng tài chính, chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp luôn là điều cần được đặt lên hàng đầu. Dưới đây là một số mẹo hữu ích:
Tạo CV ấn tượng: Sử dụng các mẫu CV hiện đại, đảm bảo thông tin được sắp xếp khoa học, minh bạch và liên kết với các thành tựu đạt được trong quá khứ.
Nâng cao kỹ năng phỏng vấn: Chuẩn bị các câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp, thực hành giao tiếp và học cách thuyết trình số liệu một cách thuyết phục.
Xây dựng hồ sơ cá nhân trên các nền tảng chuyên nghiệp: Tham gia các nhóm chuyên ngành, cập nhật thông tin về các hội thảo và khóa đào tạo để luôn bắt kịp xu hướng của ngành.
Theo dõi các thông báo tuyển dụng mới: Đăng ký nhận email thông báo từ các trang web tuyển dụng uy tín để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm hấp dẫn.
Trưởng phòng tài chính là một vị trí rất quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với những yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo, vai trò này hứa hẹn mang lại mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến đầy triển vọng. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính, hãy khám phá thêm thông tin và ứng tuyển qua trang tìm việc làm của JobsGO nhé!
Câu hỏi thường gặp
1. Quy Trình Phỏng Vấn Cho Vị Trí Trưởng Phòng Tài Chính Như Thế Nào?
Quy trình phỏng vấn thường gồm các vòng kiểm tra kỹ năng chuyên môn và phỏng vấn trực tiếp với ban lãnh đạo để đánh giá năng lực lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề.
2. Làm Thế Nào Để Tìm Công Việc Trưởng Phòng Tài Chính Hiệu Quả?
Nên thường xuyên cập nhật thông tin từ các trang web tuyển dụng uy tín, xây dựng CV chuyên nghiệp và tham gia các sự kiện kết nối ngành để mở rộng mối quan hệ.
Hồ Anh Thư
