Thưởng Tết giáo viên luôn là vấn đề được nhiều thầy cô quan tâm mỗi dịp cuối năm, đặc biệt sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP với những quy định mới về chế độ tiền thưởng đối với viên chức. Theo đó, tiền thưởng không còn mang tính hỗ trợ chung mà được gắn trực tiếp với kết quả đánh giá, xếp loại và hiệu quả công tác hằng năm. Vậy bước sang năm 2026, giáo viên sẽ được thưởng Tết như thế nào? Cùng JobsGO tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.

1. Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về thưởng Tết giáo viên như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 30/6/2024, giáo viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc đối tượng viên chức, được áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định của Nghị định.

Nghị định 73 không quy định riêng một khoản “thưởng Tết” cố định cho giáo viên, nhưng thiết lập cơ chế tiền thưởng hằng năm và thưởng đột xuất, đây chính là cơ sở pháp lý để các đơn vị giáo dục chi trả thưởng Tết giáo viên trên thực tế.

thưởng tết giáo viên - image 1

Nghị định 73 thưởng Tết giáo viên

2. Thưởng Tết giáo viên được xác định thông qua chế độ tiền thưởng

Theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức (trong đó có giáo viên) được chia thành hai hình thức:

  • Thưởng đột xuất: Áp dụng đối với viên chức có thành tích xuất sắc trong các nhiệm vụ mang tính đột xuất, lập thành tích nổi bật và có đóng góp quan trọng cho hoạt động của cơ quan, đơn vị.
  • Thưởng định kỳ hằng năm: Được xét và chi trả căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của viên chức.

Tiền thưởng được chi từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, đơn vị, quỹ này được xác định tối đa bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Lưu ý, đây là nguồn quỹ chung của đơn vị, không phải mức thưởng cố định áp dụng cho từng cá nhân.

Theo quy định, tiền thưởng hằng năm phải được chi trả trước ngày 31/01 của năm kế tiếp. Do đó, Tết Nguyên đán 2025 là năm đầu tiên giáo viên có thể nhận thưởng Tết từ nguồn ngân sách nhà nước theo cơ chế mới, và năm 2026 sẽ là giai đoạn áp dụng ổn định hơn.

3. Thẩm quyền và nguyên tắc chi trả thưởng Tết giáo viên theo Nghị định 73

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm các cơ sở giáo dục công lập, là người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế tiền thưởng tại đơn vị.

Cụ thể, người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm:

  • Xây dựng và ban hành Quy chế tiền thưởng của đơn vị theo đúng quy định pháp luật.
  • Bảo đảm Quy chế phù hợp với các nguyên tắc và phạm vi điều chỉnh của Nghị định 73.
  • Công khai Quy chế tiền thưởng trong nội bộ để viên chức nắm rõ và giám sát việc thực hiện.
  • Chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý cấp trên.

Do mỗi đơn vị được chủ động xây dựng Quy chế tiền thưởng riêng, nên mức thưởng Tết giáo viên không áp dụng cào bằng, mà phụ thuộc vào:

  • Quy chế tiền thưởng của từng trường học.
  • Kết quả đánh giá, xếp loại viên chức hằng năm.
  • Nguồn tài chính hợp pháp của đơn vị giáo dục.

Bên cạnh đó, việc chi trả thưởng Tết giáo viên phải tuân thủ các nguyên tắc do Chính phủ quy định, bao gồm:

  • Gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hoàn thành công việc.
  • Thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng.
  • Không vượt quá khả năng cân đối nguồn tài chính của đơn vị.
  • Không làm phát sinh nợ lương hoặc vi phạm quy định ngân sách.
thưởng tết giáo viên - image 2

Nguyên tắc chi trả thưởng Tết giáo viên theo Nghị định 73

Như vậy, thưởng Tết giáo viên theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP không phải là khoản thưởng cố định áp dụng đồng loạt, mà được chi trả có điều kiện, căn cứ vào quy chế tiền thưởng của từng đơn vị, kết quả đánh giá công tác và khả năng tài chính thực tế. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp giáo viên chủ động hơn trong việc theo dõi quyền lợi của mình cũng như lên kế hoạch tài chính phù hợp mỗi dịp cuối năm. JobsGO hy vọng những thông tin trên sẽ giúp thầy cô hiểu rõ hơn về chính sách thưởng Tết và yên tâm công tác trong thời gian tới.

Câu hỏi thường gặp

1. Giáo viên hợp đồng có nằm trong diện được thưởng Tết theo Nghị định 73?

Nghị định 73 chủ yếu áp dụng cho viên chức. Việc giáo viên hợp đồng có được thưởng Tết hay không phụ thuộc vào quy chế chi tiêu và nguồn tài chính của từng đơn vị.

2. Trường học không chi thưởng Tết cho giáo viên có sai quy định không?

Không hẳn. Nếu đơn vị không đủ nguồn tài chính hoặc chưa ban hành quy chế tiền thưởng, thì việc không chi thưởng Tết không bị xem là vi phạm.

3. Giáo viên mới được tuyển dụng năm 2025 có được xét thưởng Tết 2026?

Có thể. Giáo viên mới vẫn được xem xét thưởng nếu được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của đơn vị.

4. Thời gian nghỉ thai sản có ảnh hưởng đến thưởng Tết giáo viên không?

Tùy quy định từng đơn vị. Giáo viên nghỉ thai sản theo chế độ vẫn có thể được xét thưởng, nhưng mức thưởng có thể điều chỉnh theo thời gian công tác thực tế.

5. Thưởng Tết giáo viên mầm non có giống các bậc học khác không?

Về nguyên tắc là giống nhau. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể phụ thuộc vào quy chế tiền thưởng và nguồn tài chính của từng trường.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)