Cách tính lương giáo viên tiểu học như thế nào? Bảng lương giáo viên tiểu học mới nhất 2022 ra sao? Cùng tìm hiểu và cập nhật những thông tin mới nhất qua chia sẻ trong bài viết dưới đây của JobsGO nhé!
1.1 Cách xếp lương giáo viên tiểu học là viên chức
Viên chức được bổ nhiệm làm giáo viên tiểu học sẽ được xếp lương theo quy định như sau:
Giáo viên tiểu học thuộc hạng III có mã số V.07.03.29, xếp vào hệ số lương viên chức loại A1 từ 2.34 – 4.98.
Giáo viên tiểu học thuộc hạng II có mã số V.07.03.28, xếp vào hệ số lượng viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ 4.00 – 6.38.
Giáo viên tiểu học thuộc hạng I có mã số V.07.03.27, xếp vào hệ số lương viên chức A2, nhóm A2.1 từ 4.40 – 6.78.
Việc xếp lương giáo viên tiểu học là viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thực hiện theo thông tư số 02/2007/TT-BNV của Bộ Nội Vụ. Theo đó, giáo viên được bổ nhiệm này sẽ hướng chính sách tiền lương và mức lương mới theo quy định.
Cách tính lương giáo viên tiểu học hợp đồng cũng giống với giáo viên là công chức. Cách tính theo công thức sau:
Lương giáo viên = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
Hệ số lương của giáo viên được quy định tại chùm 4 trong Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại số 01, 02, 03 và 04 ban hành năm 2021 dành cho giáo viên các cấp từ mầm non đến trung học phổ thông.
Mức lương cơ sở sẽ tăng đều theo các năm, tuy nhiên, trong các năm 2022, 2021 và 2020 vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1.49 triệu đồng/tháng (năm 2019 trong Nghị định số 38/2019/NĐ-CP) do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
Cách tính lương giáo viên tiểu học hợp đồng
Theo đó cách tính lương giáo viên tiểu học hợp đồng chi tiết như sau:
Cách tính lương cơ bản:
Lương = Hệ số lương x 1.490.000 đồng
Cách tính phụ cấp ưu đãi:
Phụ cấp ưu đãi = Lương x 30%
Cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội:
Đóng bảo hiểm xã hội = Lương x 10,5%
Mức lương thực tế được nhận:
Thực nhận = Lương + Phụ cấp ưu đãi – Đóng bảo hiểm xã hội
3. Các loại phụ cấp giáo viên tiểu học được hưởng
Các loại phụ cấp mà giáo viên tiểu học được hưởng gồm có:
3.1 Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên
Mức phụ cấp ưu đãi = 1,49 triệu đồng x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.
Trong đó, tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi tùy từng vị trí, nơi công tác sẽ là: 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50%.
3.2 Phụ cấp đặc thù giáo viên là nghệ nhân
Mức phụ cấp đặc thù = 10% [mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)]
3.3 Phụ cấp dành cho giáo viên dạy người khuyết tật
Giáo viên dạy người khuyết tật sẽ được hưởng 2 loại phụ cấp:
Phụ cấp ưu đãi công việc
Phụ cấp trách nhiệm công việc
3.4 Phụ cấp cho giáo viên công tác tại các vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn
Phụ cấp công tác dành cho giáo viên dạy tại các huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, đặc khu 1, các xã đặc biệt khó khăn thuộc vùng dân tộc thiểu số, miền núi, ven biển, bản, làng, phum, sóc, xóm, ấp,..
Giáo viên công tác tại các vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn sẽ có thêm phụ cấp.
Ngoài ra giáo viên còn hưởng thêm phụ cấp công tác lâu năm, phụ cấp thu hút, trợ cấp thu hút, thanh toán tiền tàu xe, trợ cấp 1 lần,…
3.5 Phụ cấp thâm niên
Ngoài các phụ cấp trên, trong lương giáo viên tiểu học còn được hưởng thêm phụ cấp thâm niên. Trong điều 3 của Nghị định 54/2011/NĐ-CP có đề cập: “Nhà giáo đủ 60 tháng (5 năm) công tác sẽ được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện tại, cộng thêm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có. Bắt đầu từ năm thứ 6 mỗi năm được cộng thêm 1%”.
Như vậy, bài viết trên của JobsGO đã đề cập rất chi tiết và đầy đủ các thông tin mới nhất về lương giáo viên tiểu học. Hy vọng nó hữu ích và giúp các bạn tính lương chuẩn xác cho bản thân để đảm bảo quyền lợi khi làm việc.
Bảo Danh
