Lịch Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2025 Và Các Hoạt Động Kỷ Niệm 80 Năm

Theo thông báo mới nhất, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh năm nay sẽ bắt đầu từ Thứ Bảy, ngày 30/8 đến hết Thứ Ba, ngày 2/9. Cụ thể, kỳ nghỉ 2/9 sẽ kéo dài 4 ngày liên tục đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây là cơ hội để mọi người tái tạo năng lượng và tận hưởng kỳ nghỉ lễ trọn vẹn.

1. Tổng Quan Về Lịch Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9/2025

Ngày 2/9 là một dấu mốc lịch sử trọng đại, kỷ niệm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn Độc lập, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa – một trong các tiền thân của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ngày nay. Năm 2025 là kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9 (1945 – 2025), một cột mốc vàng son khẳng định độc lập và sự phát triển của đất nước.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay được quy định và thông báo dựa trên các căn cứ pháp lý rõ ràng:

• Bộ luật Lao động 2019: Quy định người lao động được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương. Hai ngày này bao gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó.
• Thông báo của Chính phủ và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Đây là văn bản chính thức định hướng lịch nghỉ 4 ngày liên tục cho khối Nhà nước, từ Thứ Bảy ngày 30/8 đến hết Thứ Ba ngày 2/9/2025. Các doanh nghiệp cũng được khuyến khích áp dụng theo lịch này.

Lễ 2/9 năm nay nghỉ mấy ngày?

2. Lịch Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9/2025 Chi Tiết Cho Từng Đối Tượng

Để giải đáp thắc mắc “Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay nghỉ mấy ngày?”, JobsGO sẽ cập nhật lịch nghỉ cụ thể cho từng nhóm đối tượng, từ cán bộ, công chức, viên chức đến người lao động và học sinh, sinh viên.

2.1. Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức (CBCCVC)

Lịch nghỉ lễ 2/9 của khối cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) làm việc tại các cơ quan Nhà nước đã được quy định như sau:

• Thời gian nghỉ chính thức: Từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch.
• Tổng số ngày nghỉ: 4 ngày liên tục, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề) và 2 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật) được gộp vào.

Lưu ý: Để đảm bảo các hoạt động công vụ không bị gián đoạn và phục vụ nhân dân liên tục trong suốt kỳ nghỉ lễ, các cơ quan, đơn vị cần bố trí nhân sự ứng trực. Việc sắp xếp các bộ phận trực sẽ giúp giải quyết kịp thời các công việc phát sinh, đột xuất. Đồng thời, cần tăng cường công tác đảm bảo an ninh, trật tự và phòng chống cháy nổ tại trụ sở làm việc.

2.2. Đối Với Người Lao Động Tại Doanh Nghiệp

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 của người lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước có thể linh hoạt hơn so với khối Nhà nước, nhưng vẫn phải tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động. Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 2 ngày hưởng lương trong dịp Quốc khánh, bao gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ như đối với cán bộ, công chức.

Các doanh nghiệp chủ động sắp xếp lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 phù hợp

Các doanh nghiệp có thể áp dụng các phương án nghỉ khác nhau tùy thuộc vào lịch làm việc hằng tuần của mình. Dưới đây là bảng tổng hợp các phương án phổ biến:

Phương án	Số ngày nghỉ lễ	Quy định của Doanh nghiệp	Ngày nghỉ cụ thể	Ghi chú
1. Nghỉ 4 ngày liên tục	4 ngày	Nghỉ 2 ngày cuối tuần (T7, CN) và lựa chọn ngày 1/9	Từ Thứ Bảy (30/8) đến hết Thứ Ba (2/9)	Đây là phương án khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động
2. Nghỉ 3 ngày liên tục	3 ngày	Nghỉ 1 ngày cuối tuần (CN) và lựa chọn ngày 1/9	Từ Chủ Nhật (31/8) đến hết Thứ Ba (2/9)	Phổ biến với các công ty chỉ nghỉ Chủ Nhật hoặc có lịch làm việc Thứ Bảy luân phiên.
3. Nghỉ 3 ngày không liên tục	3 ngày	Nghỉ 1 ngày cuối tuần (CN) và lựa chọn ngày 3/9	Chủ Nhật (31/8), Thứ Ba (2/9), Thứ Tư (3/9)	Ngày Thứ Hai (1/9) vẫn là ngày làm việc bình thường. Phương án này ít được áp dụng để tránh gây xáo trộn cho người lao động.

Để đảm bảo sự minh bạch và tạo điều kiện cho người lao động chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ trước ít nhất 30 ngày. Hơn nữa, nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động trùng với ngày lễ, doanh nghiệp cần sắp xếp lịch nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo đúng quy định của pháp luật.

2.3. Đối Với Học Sinh, Sinh Viên Và Cán Bộ Ngành Giáo Dục

Hẳn nhiều người thắc mắc rằng, đối với khối ngành giáo dục lễ 2/9 được nghỉ mấy ngày. Với nhóm đối tượng này, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh thường sẽ theo lịch nghỉ của khối cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là với giáo viên và cán bộ làm việc tại các trường học.

• Đối tượng áp dụng: Bao gồm học sinh các cấp (mầm non, tiểu học, THCS, THPT), sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, và cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục (giáo viên, giảng viên, nhân viên hành chính tại các cơ sở giáo dục).
• Thời gian nghỉ: Từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025
• Thời điểm đi học lại: Buổi sáng – thứ Tư ngày 3/9/2025

Tuy nhiên, một số trường tư thục hoặc quốc tế có thể có lịch nghỉ riêng, vì vậy phụ huynh và học sinh nên theo dõi thông báo chính thức từ nhà trường để cập nhật lịch nghỉ chính xác nhất. Sau kỳ nghỉ lễ, lễ khai giảng năm học mới vẫn sẽ được tổ chức đồng loạt vào ngày 5/9/2025, theo đúng kế hoạch của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

3. Quyền Lợi Và Quy Định Liên Quan Đến Tiền Lương Ngày Lễ

Trong dịp lễ Quốc Khánh 2/9, việc nắm rõ các quy định về tiền lương và làm thêm giờ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi và tránh phát sinh tranh chấp.

3.1. Tiền Lương Làm Thêm Giờ Vào Ngày Lễ

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ được hưởng mức lương rất cao, bao gồm cả tiền lương của ngày lễ đó.

Khung thời gian	Mức lương tối thiểu (so với lương ngày thường)	Chi tiết
Làm việc ban ngày	Ít nhất bằng 400%	Bao gồm 100% tiền lương của ngày lễ (là khoản bạn vẫn được hưởng khi nghỉ) và 300% tiền lương làm thêm giờ (áp dụng cho số giờ làm thêm).
Làm việc ban đêm	Ít nhất bằng 490%	Bao gồm 400% như làm ban ngày, cộng thêm 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường (cho làm việc ban đêm) và 20% tiền lương làm thêm giờ ban đêm.

Lưu ý: Dù có nhu cầu, người sử dụng lao động vẫn phải tuân thủ các điều kiện sau khi yêu cầu người lao động làm thêm giờ:

• Sự đồng ý của người lao động: Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của họ, trừ một số trường hợp đặc biệt như khắc phục sự cố, thiên tai, hỏa hoạn, bảo vệ tính mạng, tài sản của doanh nghiệp, Nhà nước và nhân dân.
• Đảm bảo giới hạn số giờ làm thêm: Tổng số giờ làm thêm của người lao động không được quá 12 giờ/ngày, không quá 40 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm. Trong một số ngành đặc thù, giới hạn này có thể lên tới 300 giờ/năm.
• Đảm bảo sức khỏe và an toàn: Người sử dụng lao động phải đảm bảo các điều kiện về sức khỏe và an toàn lao động khi yêu cầu người lao động làm thêm giờ, đặc biệt là vào ban đêm hoặc trong môi trường độc hại.

3.2. Quy Định Về Thưởng Lễ Quốc Khánh 2/9

Về vấn đề tiền thưởng lễ, theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, pháp luật không có bất kỳ quy định nào bắt buộc doanh nghiệp phải chi thưởng vào các ngày lễ, bao gồm cả dịp Quốc khánh 2/9.

Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể được thưởng vào ngày lễ 2/9 nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện sau:

• Doanh nghiệp có quy chế thưởng hợp pháp: Doanh nghiệp phải xây dựng, ban hành và công bố công khai quy chế thưởng cho toàn bộ người lao động.
• Người lao động đáp ứng đủ điều kiện: Người lao động phải đạt được các tiêu chí mà quy chế thưởng đã đặt ra (ví dụ: hoàn thành chỉ tiêu, không vi phạm kỷ luật).

Mức thưởng sẽ do doanh nghiệp quyết định dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân. Mức thưởng có thể là tiền mặt hoặc hiện vật, tùy thuộc vào chính sách phúc lợi của công ty.

3.3. Quy Định Về Tạm Ứng Tiền Lương Trước Kỳ Nghỉ Lễ

Trước các kỳ nghỉ lễ dài như Quốc Khánh 2/9, nhu cầu tạm ứng tiền lương của người lao động thường tăng cao để phục vụ chi tiêu cá nhân, đi lại hoặc vui chơi. Quy định về tạm ứng tiền lương được nêu rõ tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương như sau:

• Theo thỏa thuận: Đây là trường hợp phổ biến nhất cho dịp lễ. Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc tạm ứng tiền lương. Khoản tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.
• Nghỉ hằng năm: Khi người lao động nghỉ phép năm, họ sẽ được tạm ứng ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ đó.
• Tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân: Nếu người lao động tạm thời nghỉ việc từ 1 tuần trở lên để thực hiện nghĩa vụ công dân, họ có thể được tạm ứng tối đa không quá 1 tháng tiền lương.

Vì vậy, nếu có nhu cầu tạm ứng, người lao động nên chủ động trao đổi sớm với bộ phận nhân sự để nắm rõ chính sách và hoàn tất thủ tục. Việc có một chính sách tạm ứng rõ ràng cũng giúp doanh nghiệp hỗ trợ nhân viên hiệu quả hơn trong các dịp lễ.

4. Các Hoạt Động Kỷ Niệm 80 Năm Quốc Khánh 2/9/2025

Ngày Quốc khánh 2/9 không chỉ là một kỳ nghỉ lễ mà còn mang ý nghĩa lịch sử, văn hóa sâu sắc, đặc biệt là trong năm 2025 – cột mốc kỷ niệm 80 năm thành lập nước. Để chào mừng sự kiện trọng đại này, hàng loạt sự kiện lớn sẽ diễn ra, mang đến không khí trang nghiêm, tràn đầy niềm tự hào dân tộc.

Kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh là dịp quý báu để gia đình sum họp và tái tạo năng lượng

4.1. Lễ Diễu Binh, Diễu Hành Hoành Tráng

Điểm nhấn của chuỗi sự kiện là Lễ diễu binh, diễu hành cấp quốc gia được tổ chức long trọng tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, bắt đầu từ 6h30 sáng ngày 2/9/2025. Sự kiện dự kiến quy tụ trên 30.000 người, cùng với các khí tài quân sự hiện đại như xe tăng, xe bọc thép và máy bay tiêm kích, thể hiện sức mạnh quốc phòng Việt Nam.

Nếu không có điều kiện tham dự buổi lễ chính thức, người dân có thể đến xem buổi tổng duyệt vào 6h30 sáng ngày 30/8/2025 cũng tại Quảng trường Ba Đình.

4.2. Sự Kiện Bắn Pháo Hoa

Tối ngày 2/9/2025, nhiều tỉnh thành trên cả nước sẽ tổ chức bắn pháo hoa nghệ thuật. Tại Hà Nội, dự kiến sẽ có ít nhất 5 địa điểm bắn pháo hoa, bao gồm: Hồ Hoàn Kiếm, Hồ Tây, Hồ Văn Quán, Công viên Thống Nhất và Sân vận động Mỹ Đình.

4.3. Truyền Hình Trực Tiếp

Để phục vụ đông đảo người dân, Lễ diễu binh, diễu hành sẽ được truyền hình trực tiếp trên các kênh sóng quốc gia như VTV, Truyền hình Quốc phòng Việt Nam và Đài Truyền hình Hà Nội. Chương trình dự kiến kéo dài từ 6h30 đến 10h00 sáng cùng ngày 2/9/2025.

4.4. Các Hoạt Động Tại Địa Phương

Bên cạnh các sự kiện cấp quốc gia, nhiều địa phương cũng sẽ tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao đa dạng như biểu diễn ca múa nhạc, triển lãm và chiếu phim. Đây là dịp để người dân tham gia và thể hiện tinh thần yêu nước.

Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 kéo dài 4 ngày sẽ là cơ hội tuyệt vời cho người lao động nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng. Với lịch trình và các quy định về quyền lợi đã được làm rõ, bạn có thể hoàn toàn chủ động lên kế hoạch cho bản thân. Truy cập JobsGO ngay hôm nay để cập nhật thêm các thông tin hữu ích về các chính sách lao động, cơ hội việc làm cũng như thị trường nhân sự.

Câu hỏi thường gặp

1. Lịch Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9/2025 Có Được Hưởng Lương Không?

Có, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương 2 ngày làm việc trong dịp Quốc Khánh theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

2. Doanh Nghiệp Có Bắt Buộc Phải Cho Người Lao Động Nghỉ Đủ 4 Ngày Quốc Khánh 2/9 Không?

Không bắt buộc. Doanh nghiệp chỉ cần đảm bảo 2 ngày nghỉ hưởng lương theo luật. Việc nghỉ nhiều hơn phụ thuộc vào lịch làm việc và quyết định của công ty.

3. Học Sinh, Sinh Viên Có Được Nghỉ Bù Nếu Ngày Lễ 2/9 Trùng Vào Cuối Tuần Không?

Có. Lịch nghỉ của học sinh, sinh viên thường tuân theo lịch của cán bộ, công chức, viên chức và sẽ được nghỉ bù hoặc gộp vào ngày nghỉ cuối tuần.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)