Bài Viết Nổi Bật
Headcount Là Gì? 6 Vai Trò Quan Trọng Của Headcount
Trong quản trị nhân sự, Headcount là một khái niệm quen thuộc nhưng lại khiến nhiều người dễ nhầm lẫn với chỉ tiêu tuyển dụng hay biên chế. Hiểu đúng về Headcount không chỉ giúp doanh nghiệp…
Xem thêm »
Orientation Là Gì? 5 Hình Thức Orientation Phổ Biến
Orientation là gì? Đây là thuật ngữ quen thuộc dùng để chỉ quá trình định hướng, giúp nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc. Orientation đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp…
Mẫu Báo Cáo Nhân Sự: 6 Loại Phổ Biến Nhất Hiện Nay
5/5 – (1 vote) Mẫu báo cáo nhân sự là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý, phân tích và tối ưu nguồn lực lao động một cách hiệu quả. Sử dụng báo cáo chuẩn sẽ hỗ trợ…
HRM Là Gì? Khám Phá Xu Hướng Quản Trị Nguồn Nhân Lực 2025
HRM là gì? HRM là Quản trị nguồn nhân lực. Đây không chỉ đơn thuần là các hoạt động hành chính mà là một chiến lược đầu tư vào con người, nhằm tối ưu hóa tiềm năng…
Onboarding Là Gì? 6 Bí Quyết Triển Khai Onboarding Hiệu Quả
Onboarding là gì? Onboard trong nhân sự là gì? Onboarding hay còn gọi là quá trình nhập môn, là cầu nối quan trọng giúp nhân viên mới hòa nhập sâu rộng vào môi trường làm việc. Nó…
