HRM là gì? HRM là Quản trị nguồn nhân lực. Đây không chỉ đơn thuần là các hoạt động hành chính mà là một chiến lược đầu tư vào con người, nhằm tối ưu hóa tiềm năng…
Xem thêm »Onboarding là gì? Onboard trong nhân sự là gì? Onboarding hay còn gọi là quá trình nhập môn, là cầu nối quan trọng giúp nhân viên mới hòa nhập sâu rộng vào môi trường làm việc. Nó…
Việc thiết lập định biên nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa bộ máy vận hành, tiết kiệm chi phí và đảm bảo sự phát triển bền vững. Quá trình này mang lại lợi…
4.5/5 – (39 votes) Cách tính thưởng Tết tại Việt Nam thường không có công thức cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy định của công ty, kết quả kinh doanh trong năm và hiệu suất…
ER là khái niệm đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên. Đây là yếu tố giúp tạo môi trường làm việc hài hòa, giảm xung đột,…
Trong những năm gần đây, Buddy đã trở thành xu hướng phổ biến không chỉ trong các mối quan hệ cá nhân mà còn đóng vai trò quan trọng trong môi trường công sở, đặc biệt là…
ESOP là gì? ESOP, hay còn gọi là Employee Stock Ownership Plan, là một chương trình phát hành cổ phiếu dành riêng cho nhân viên nhằm tạo động lực và thưởng cho những người góp phần vào…
Trưởng phòng nhân sự không chỉ là vị trí quản lý tuyển dụng mà còn là người xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động bền vững. Một trưởng phòng nhân sự xuất sắc là…
Chuyên viên đào tạo là vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực nhân sự và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Với nhu cầu phát…
Training là gì? Đây là một thuật ngữ chắc hẳn không còn quá xa lạ đối với những ai mới gia nhập một môi trường mới, một công ty mới hoặc những ai đi làm lâu năm…
Mentorship là một mô hình tương tác tích cực giữa mentor và mentee để chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức, giúp phát triển kỹ năng cá nhân cũng như sự nghiệp. Vậy cụ thể mentorship là gì?…
Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng phát triển, thay đổi, vai trò của HRBP ngày càng trở nên quan trọng. HRBP không chỉ đơn thuần là một chuyên gia nhân sự, mà còn là cầu nối…
Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động trơn tru, mượt mà. Từ đó hình thành môi trường thuận lợi để đội ngũ nhân viên phát huy tối đa…