Góc nhìn chuyên gia

Tin đăng tuyển dụng phản ánh một phần văn hóa doanh nghiệp qua những thông điệp rõ ràng tới ứng viên. 1. Tránh từ ngữ phân biệt trong lao động Ứng viên sẽ từ chối ngay những doanh nghiệp có…

Trước mỗi buổi phỏng vấn, nhiều bạn sẽ tập trung chuẩn bị kiến thức chuyên môn hay các kỹ năng nền tảng thường sử dụng trong việc. Dù vậy, phần lớn nhà tuyển dụng không chỉ đơn thuần đi tìm…

Theo thống kê của HubSpot, 85% vị trí công việc được lấp đầy thông qua mạng lưới các mối quan hệ. Nghiên cứu của Oxford Economics cũng chỉ ra rằng đây là yếu tố quan trọng để tìm kiếm và…

Bất kì mối quan hệ nào cũng cần thời gian để phát triển. Nếu bạn chỉ nghĩ đến việc xây dựng chúng khi cần đến thì đã quá muộn. Hôm nay, Linh sẽ chia sẻ 3 loại mối quan hệ…

1. Anh/chị đang kỳ vọng vào môi trường làm việc mới như thế nào? Càng ngày, ứng viên sẽ càng tìm kiếm các công việc, công ty có giá trị phù hợp với bản thân. Vì vậy, việc làm rõ…

Số năm làm việc, khả năng chuyên môn, hay thành tích trong công việc là các yếu tố cần để bạn có thể thăng tiến. Nhưng như vậy là chưa đủ. Điều quan trọng là bạn cần trang bị tư…

1 – Những gì tinh tuý nhất, mạnh nhất của bạn nên trình bày ở trang A4 đầu tiên. Nhà tuyển dụng sẽ chỉ có 30 giây để quyết định đọc CV hay không vì vậy hãy thật sự đầu…

1. Nói đúng và Viết trúng Nói đúng: Đúng sự thật, có bằng chứng, nói có sách, mách có chứng. Nên đưa ra ít nhất 03 trường hợp cụ thể rồi hãy kết luận. Viết trúng: Đúng mong đợi. Thể…

1. Tuyển dụng là tuyển và dụng. Tuyển người và sắp xếp công việc phù hợp với năng lực tốt nhất của người đó trong công việc. Giúp cho họ thấy được ý nghĩa công việc, mức độ đóng góp…

1. Lập kế hoạch tìm việc hiệu quả Một kế hoạch tìm kiếm việc làm luôn giúp bạn chủ động và tận dụng tối đa các cơ hội mang đến. Kế hoạch bao gồm: trước, trong và sau quá trình…