Chairman là gì? Nhiệm vụ và tố chất cần có ở một chủ tịch

Ở môi trường doanh nghiệp, Chairman là một vị trí giữ vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược và giám sát hoạt động của hội đồng quản trị. Vậy Chairman là gì? Có nhiệm vụ gì? Hãy cùng JobsGO tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Chairman là gì?

Chairman được hiểu là chủ tịch hội đồng quản trị của một tổ chức, công ty hoặc tập đoàn. Vị trí này đại diện cho quyền lợi của cổ đông, có nhiệm vụ định hướng chiến lược và điều phối hoạt động chung của ban lãnh đạo cấp cao.

Tùy theo cơ cấu của từng doanh nghiệp, Chairman có thể hoạt động theo các hình thức khác nhau:

• Chủ tịch điều hành: Vừa giữ vai trò chủ tịch hội đồng quản trị, vừa tham gia trực tiếp vào việc điều hành công ty.
• Chủ tịch không điều hành: Chỉ tập trung vào việc định hướng chiến lược và không tham gia vào các công việc vận hành hàng ngày.
• Chủ tịch độc lập: Là người không có mối liên hệ lợi ích trực tiếp với công ty, được mời vào vị trí này để đảm bảo tính khách quan trong các quyết định giám sát.

Chairman là chức vụ gì?

2. Chức năng của Chairman

Chairman giữ vai trò định hướng hoạt động của hội đồng quản trị và đảm bảo doanh nghiệp phát triển theo chiến lược đã đề ra. Đây là vị trí kết nối giữa hội đồng quản trị, ban điều hành và các cổ đông, góp phần duy trì hệ thống quản trị minh bạch, hiệu quả.

• Định hướng chiến lược phát triển: Chairman cùng hội đồng quản trị xác định tầm nhìn, mục tiêu dài hạn và những định hướng quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững.
• Dẫn dắt hoạt động của Hội đồng quản trị: Điều phối các hoạt động của hội đồng quản trị, tạo sự thống nhất trong quá trình thảo luận, ra quyết định và giám sát doanh nghiệp.
• Đảm bảo quản trị doanh nghiệp hiệu quả: Vị trí này góp phần xây dựng cơ chế quản trị minh bạch, cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp, cổ đông và các bên liên quan.
• Đại diện hội đồng quản trị: Chairman là người đại diện cho hội đồng quản trị trong nhiều hoạt động đối nội và đối ngoại, góp phần xây dựng uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp.

3. Nhiệm vụ chính của Chairman

Trong quá trình điều hành hội đồng quản trị, Chairman phải thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo doanh nghiệp vận hành hiệu quả và đúng định hướng.

• Chủ trì các cuộc họp của hội đồng quản trị và đại hội đồng cổ đông: Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất là tổ chức, điều phối các cuộc họp và dẫn dắt quá trình thảo luận. Chairman đảm bảo các thành viên có đầy đủ thông tin để đưa ra quyết định khách quan, đúng quy định và phù hợp với lợi ích của doanh nghiệp.
• Hoạch định định hướng phát triển: Bên cạnh việc tham gia xây dựng chiến lược dài hạn, họ còn cùng hội đồng quản trị xem xét các kế hoạch đầu tư, mở rộng kinh doanh và những quyết sách quan trọng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
• Theo dõi hoạt động của ban điều hành: Thay vì trực tiếp điều hành công việc hằng ngày, họ tập trung giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng quản trị, đánh giá kết quả hoạt động của ban điều hành, đưa ra những định hướng khi cần thiết.
• Xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan: Việc duy trì kết nối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác và cơ quan quản lý giúp doanh nghiệp củng cố uy tín, tăng tính minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động hợp tác trong tương lai.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy định: Có trách nhiệm giám sát việc thực hiện điều lệ công ty, các quy định pháp luật và nguyên tắc quản trị doanh nghiệp. Điều này góp phần hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo doanh nghiệp hoạt động ổn định, bền vững.

Chairman và CEO ai lớn hơn? Nhiệm vụ của Chairman là gì?

4. Năng lực và tố chất cần có của một Chairman ưu tú

Để đảm nhận trọng trách dẫn dắt cả một tổ chức lớn, một Chairman cần sở hữu những phẩm chất và kỹ năng chuyên môn vững vàng.

• Hiểu biết sâu rộng về doanh nghiệp: Chairman cần nắm rõ mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và đặc điểm của ngành để đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu phát triển.
• Tầm nhìn chiến lược: Khả năng dự báo xu hướng thị trường, nhận diện cơ hội và rủi ro giúp Chairman xây dựng chiến lược dài hạn, tạo lợi thế cạnh tranh, định hướng doanh nghiệp phát triển bền vững.
• Năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng: Một Chairman giỏi biết cách truyền cảm hứng, kết nối các thành viên hội đồng quản trị, tạo sự đồng thuận và phát huy hiệu quả làm việc của tập thể.
• Tư duy phân tích và ra quyết định: Trước những vấn đề quan trọng, Chairman cần đánh giá thông tin khách quan, cân nhắc nhiều phương án và đưa ra quyết định kịp thời, phù hợp với lợi ích của doanh nghiệp.
• Chính trực và minh bạch: Đây là phẩm chất cốt lõi của người đứng đầu hội đồng quản trị. Sự trung thực, công bằng và tuân thủ các nguyên tắc quản trị giúp củng cố niềm tin của cổ đông, đối tác, nhà đầu tư.
• Bản lĩnh và khả năng kiểm soát cảm xúc: Trong môi trường kinh doanh nhiều biến động, Chairman cần giữ được sự bình tĩnh, quyết đoán và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh hoặc khủng hoảng.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Việc trao đổi với cổ đông, đối tác, ban điều hành và các bên liên quan đòi hỏi họ phải có khả năng thuyết phục, lắng nghe, giải quyết mâu thuẫn một cách khéo léo.
• Am hiểu pháp luật và quản trị doanh nghiệp: Chủ tịch hội đồng quản trị cần nắm vững các quy định pháp luật, điều lệ công ty và nguyên tắc quản trị hiện đại để đảm bảo mọi quyết định đều đúng quy định, hạn chế rủi ro pháp lý.
• Khả năng phát triển đội ngũ lãnh đạo: Bên cạnh việc thu hút nhân tài, họ cần chú trọng xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
• Tinh thần học hỏi và thích ứng: Môi trường kinh doanh luôn thay đổi, vì vậy họ cần liên tục cập nhật kiến thức về quản trị, công nghệ, tài chính và xu hướng thị trường để đưa doanh nghiệp phát triển hiệu quả trong dài hạn.

5. Phân biệt Chairman, CEO và President

Hệ thống quản trị doanh nghiệp thường có sự nhầm lẫn giữa ba chức danh Chairman, CEO và President. Bảng tiêu chí dưới đây sẽ giúp bạn nắm được Chairman khác gì CEO và President.

Chairman khác gì President?

Chairman đóng vai trò nền tảng trong việc định hình chiến lược và bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong doanh nghiệp. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, một chủ tịch hội đồng quản trị không chỉ cần tầm nhìn sắc bén mà còn cần sự am hiểu sâu sắc về tổ chức. Hy vọng bài viết của JobsGO đã giúp bạn hiểu rõ Chairman là gì?

Câu hỏi thường gặp

1. Khi nào một người có thể giữ đồng thời cả hai chức vụ Chairman và CEO?

Việc kiêm nhiệm thường xảy ra ở các tập đoàn lớn trong giai đoạn đầu thành lập hoặc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhằm tinh gọn bộ máy quản lý và giúp người đứng đầu chủ động đưa ra quyết định nhanh chóng.

2. Chủ tịch Hội đồng quản trị nhận lương theo hình thức nào?

Chairman nhận thù lao từ công ty thông qua quyết định của Hội đồng quản trị hoặc đại hội đồng cổ đông, bao gồm tiền lương cố định, cổ phần hoặc các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)