Thai Ha Nguyen“THÁI ĐỘ TỐT” hay bị hiểu nhầm là gì? Nhầm lẫn phổ biến nhất là Thái độ tốt = Ngoan. Tức là ngồi trước nhà tuyển dụng phải vâng ạ dạ thưa, không được nêu ý kiến, không được phản…
Thai Ha Nguyen
Tại sao ứng viên tốt nhất để tuyển dụng có thể là người không có hồ sơ hoàn hảo?
Có một video về chuyên môn tuyển dụng mà mình vô cùng vô cùng yêu thích, và mình khuyên tất cả mọi người đều nên xem. Video thuộc chuỗi chia sẻ truyền cảm hứng TED Talk, diễn giả là Regina…
Một số thay đổi ở tập ứng viên Gen Z, nhà tuyển dụng cần thích nghi!
1. Có nhiều trải nghiệm công việc khác nhau Lần đầu tiên mình đối diện với việc này là năm ngoái, khi một em intern (sinh năm 2001) thuộc vào hàng xuất sắc của mình xin nghỉ việc, sau 3…
Làm sao để hạn chế tỷ lệ bùng phỏng vấn/offer?
Khoảng 3 năm trở lại đây số lượng các ca bùng phỏng vấn/bùng offer của mình khá ít, nhưng cứ dính ca nào thì ối giồi ôi ca đấy. Có lần có chị ứng viên Trưởng nhóm C&B khiến một…
Nâng cấp kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn!
Thông thường, một buổi phỏng vấn (PV) chỉ kéo dài từ 15 – 30 phút. Và nhiệm vụ của người hỏi là phải tối ưu được hiệu quả PV, làm sao trong thời gian ngắn ngủi đó ta có thể…
10 điều recruiter cần biết để tuyển dụng tốt hơn cho SMEs
Sau ngần ấy năm đi làm và đi dạy tuyển dụng thì mình thấy rằng câu chuyện “vì sao tôi tuyển người mãi không được” nó chỉ xoay quanh 10 vấn đề chính, giải quyết được 10 vấn đề này…
5 tips để đến gần ứng viên hơn trong buổi phỏng vấn!
Mời nước ứng viên Chị đồng nghiệp mới của mình kể rằng trước khi quyết định về công ty mình, chị ấy có đi phỏng vấn ở một tập đoàn điện tử lớn, và cả buổi nói chuyện hơn một…