Video CV là công cụ giúp ứng viên “quảng cáo” bản thân với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, làm thế nào để Video ứng tuyển của bạn trở nên nổi bật hơn so với những ứng viên còn lại? Dưới đây là 5 mẹo giúp bạn dễ dàng giải quyết nỗi lo trên.
Ứng tuyển đơn giản bằng Video CV với 5 mẹo sau đây:
Xem nhanh nội dung
Giữ Video ngắn gọn
Thời lượng là yếu tố đầu tiên tác động tới nhà ứng tuyển khi họ theo dõi Video CV của bạn. Vậy nên, để thành công kích thích sự hứng thú của nhà tuyển dụng thì bạn nên duy trì video của mình trong khoảng 45 – 60s. Đây là khoảng thời gian lý tưởng, đủ để bạn đem lại những thông tin hữu ích và có giá trị về bản thân mình.
Một video quá dài sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác nhàm chán, làm xuất hiện tâm lý “ngại” xem. Và tất nhiên điều đó ít nhiều ảnh hưởng tiêu cực tới việc đánh giá hồ sơ của bạn.
? Xem thêm: 5 lỗi Video CV cần tránh nếu ứng viên không muốn “mất điểm”
Kết nối bản thân với lĩnh vực ứng tuyển
Video CV sẽ không còn giá trị nếu bạn chỉ kể lại về bản thân một cách vô vị. Nhà tuyển dụng sẽ chẳng có đủ kiên nhẫn để ngồi nghe bạn tâm sự chuyện đời mình. Thay vì cứ “thao thao bất tuyệt” nói những điều bản thân có, bạn hãy tìm ra “chỗ ngứa” của nhà tuyển dụng và “gãi đúng chỗ” nhé!
Trong quá trình “quảng cáo” bản thân, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có tính cách, kinh nghiệm, điểm mạnh thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Vậy nên việc chỉ dùng 1 Video CV để ứng tuyển vào nhiều vị trí khác nhau làm sẽ cơ hội thành công của bạn thấp đi đáng kể. Thay vào đó, với mỗi ngành nghề ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị cho mình 1 chiếc Video CV riêng để đảm bảo “đánh đâu thắng đó”.
Sử dụng ngôn từ “mạnh mẽ”
Đây là một mẹo khá hay giúp bạn đánh vào tâm lý của người theo dõi. Việc sử dụng câu văn ngắn gọn, từ ngữ mang giá trị cao sẽ hiệu quả hơn nhiều so với việc truyền tải những câu sáo rỗng. “Câu chuyện” của bạn sẽ trở nên nhạt nhòa nếu cách kể của bạn cứ đều đều, không có điểm nhấn.
Vậy nên, bạn cần chọn lọc ngôn từ nhấn mạnh, có giá trị khẳng định cao để tạo tác động tích cực tới nhận thức của nhà tuyển dụng. Việc giúp nhà tuyển dụng ghi nhớ “bạn là ai” giữa hàng nghìn ứng viên là điều cần làm nếu bạn muốn thành công trúng tuyển.
Tăng sự tin cậy với tư liệu bằng hình ảnh và video
Linh đã sử dụng hình ảnh bài viết để chứng minh năng lực của mình
Tùy thuộc vào nội dung mà bạn xây dựng cho Video CV của mình, bạn có thể cân nhắc đưa thêm những video hoặc hình ảnh sẵn có để kích thích sự hứng thú của nhà tuyển dụng.
Chẳng hạn, với những thông tin về kỹ năng, điểm mạnh của bạn thân, việc truyền tải bằng tư liệu chân thực sẽ giúp cung cấp thông tin một cách trực quan và hấp dẫn. Bổ sung thêm hình ảnh, video về những hoạt động đã từng tham gia giúp nhà tuyển dụng tin hơn về những gì bạn đang kể, thể hiện sự đa dạng trong màu sắc, tránh “một màu” trước nhà tuyển dụng.
Trước khi bắt đầu quá trình chỉnh sửa Video, hãy đảm bảo thu thập đủ những tư liệu cần thiết mà bạn muốn đưa vào.
? Xem thêm: 4 mẫu Video CV giúp ứng viên thành công “đốn tim” nhà tuyển dụng
Sáng tạo trong truyền tải
Nhà tuyển dụng luôn phải bận rộn để xem xét hồ sơ ứng tuyển của ứng viên, bao gồm cả Resume và Video CV. Và tất nhiên là họ cũng chẳng có khả năng để ghi nhớ tất cả những gì mà họ đã xem. Vậy nên, sáng tạo trong cách truyền tải là mẹo giúp ứng viên “đánh thẳng” vào cảm nhận thị giác của nhà tuyển dụng.
Một hình thức video hài hòa, sinh động sẽ để lại nhiều dấu ấn trong mắt người xem hơn. Do đó, đừng vì quá chú trọng tới nội dung truyền tải mà “ngó lơ” hình thức thể hiện của video. Không hề khó để làm được điều này. Bạn chỉ cần tạo ra một bố cục video hợp lý, có sự hài hòa giữa chủ thể và chữ, màu sắc thể hiện cũng cần có sự tương quan với nhau. Thêm đó, để video bớt nhàm chán thì bạn hãy dành ra chút thời gian để chèn thêm hiệu ứng cho nó. Hãy thật sáng tạo để nhà tuyển dụng không chán khi xem video của bạn.
Để lại ấn tượng ngay từ “cái nhìn đầu tiên” sẽ giúp ứng viên mở rộng cơ hội cho bản thân hơn trong quá trình ứng tuyển. Và chắc hẳn, nếu sở hữu 5 mẹo trên thì ứng tuyển sẽ không còn là nỗi lo của ứng viên nữa.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
