Unilever Tuyển Dụng Nhân Viên Trưng Bày Siêu Thị Mini (Sale MT)

Hạn nộp hồ sơ: 07/08/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Miền Bắc , Toàn quốc

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mỗi ngày đi Winmart+: 6-10 cửa hàng, chăm sóc 20 - 30 cửa hàng/tháng trong khu vực được phân công.
Chấm công (checkin - checkout) và chụp ảnh báo cáo trưng bày trên hệ thống ESS.
Trưng bày sản phẩm Unilever (60-70 mã SKUs) trên kệ chính, kệ phụ, ụ khuyến mãi, ụ quảng cáo đúng tiêu chuẩn trưng bày của công ty.
Đảm bảo OSA (thị phần trưng bày, độ phủ) tất cả sản phẩm của Unilever theo quy định.
Kiểm tra hàng tồn (check stock), điều chuyển hàng hóa (transfer) và báo cửa hàng trưởng đặt hàng.
Đẩy mạnh doanh số bán hàng sản phẩm tại hệ thống Winmart+.
Quản lý hàng hóa, các chương trình khuyến mãi và báo cáo.
Hỗ trợ đối tác trong các hoạt động khuyến mãi, POSM, activation (hoạt náo).
Thương lượng với siêu thị về vị trí off-location (vị trí trưng bày hàng khuyến mãi).
Lâu lâu tầm 1 lần/tháng sẽ chạy đến hub tổng để điều chuyển hàng hóa, quà tặng về của hàng phụ trách.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính để hỗ trợ cửa hàng hoạt náo, đón SẾP/VIP, hỗ trợ fix store trước khi audit chấm điểm trưng bày.

Tốt nghiệp THPT (còn giữ bằng, hoặc bản sao công chứng).
Nam/Nữ: 18-35 tuổi.
Ưu tiên có kinh nghiệm sales MT, ngành hàng FMCG.
Ưu tiên cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, nhân viên trong chuỗi siêu thị nhỏ như: Bách hóa xanh, Winmart+, Satrafoods, Coopfood, Kingfood Mart hoặc CVs… đã tiếp xúc với các bạn SIP của Unilever.
Lanh lợi, trung thực, thái độ tích cực, siêng năng, chịu khó, sẵn sàng hỗ trợ.
Không ngại di chuyển thị trường (HCM, ĐN, HN ~ 7-13km), (Tỉnh ~ 10-25km).

Kỹ năng:

Quản Lý Kênh Bán Hàng (GT/MT) , Quản lý Tồn Kho

Thử việc: 2 tháng, 100% lương cơ bản + các loại phụ cấp (theo ngày công thực tế).
Ký HĐLĐ sau 2 tháng thử việc.
KPI đạt tiêu chí nào sẽ được thưởng tiêu chí đó theo tỉ lệ thực đạt, KPI sẽ trả gối đầu vào tháng tiếp theo.
Lương tháng đầu tiên: Nhận trước Lương cơ bản + phụ cấp, phần KPI sẽ được trả gối đầu trong kì lương tháng thứ 2.
Nhân viên sẽ được tham gia BHXH từ tháng đầu tiên nhận việc (Trích 10.5% LCB đóng BHXH).
Chốt công ngày 1-30 hàng tháng, nhận lương vào ngày 1-3 của tháng tiếp theo.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp hàng đầu VN về lĩnh vực FMCG.
Được đào tạo kiến thức, kĩ năng về công việc.
Môi trường thăng tiến, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia team building, YEP, khám sức khỏe hằng năm.

Ngành nghề:

Phát Triển Kinh Doanh, Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.