Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 15:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Phối hợp với các Giám đốc Tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả.
Phát triển các kênh tuyển dụng đa dạng (mạng xã hội, website tuyển dụng, trường đại học, headhunter,...) để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và tổ chức các buổi phỏng vấn với ứng viên.
Đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình tuyển dụng: chuẩn bị thư mời nhận việc, chính sách thu nhập và các chế độ đãi ngộ.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, quản lý hồ sơ tuyển dụng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kiến thức về các kênh và công cụ tuyển dụng hiện đại (LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook, v.v.).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Bất động sản là một lợi thế.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Thu nhập: 25 - 35 triệu (tùy năng lực).
Có sẵn đội ngũ tuyển dụng (3-5 người).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp tại Công ty bất động sản uy tín, minh bạch.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.