Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 28 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30, Nghỉ trưa: 12h - 13hh30 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Xây dựng và vận hành toàn bộ chiến lược tuyển dụng phù hợp với tốc độ tăng trưởng của hệ thống.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng từ 5–10 nhân sự.
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đầu vào cho khối kinh doanh và vận hành.
Đóng vai trò đối tác chiến lược với Ban Lãnh đạo trong bài toán nhân sự dài hạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm gắn với mục tiêu kinh doanh.
Kiểm soát, tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu suất và chất lượng.
Đánh giá, phát triển năng lực đội nhóm và xây dựng văn hóa tuyển dụng hiệu quả.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.

Kỹ năng:

Lãnh Đạo & Phát Triển Đội Ngũ , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Áp dụng chính sách lương 3P minh bạch, cạnh tranh: P1: Lương theo vị trí quản lý. P2: Ghi nhận năng lực và kinh nghiệm thực tế. P3: Thưởng theo hiệu suất và kết quả đội nhóm.
Tổng thu nhập: 20 – 35 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn theo hiệu quả công việc.
Thưởng nóng, thưởng thành tích và các chính sách ghi nhận đặc biệt.
Lộ trình rõ ràng.
Môi trường trẻ, linh hoạt, đề cao tư duy lãnh đạo.
Tham gia team building, du lịch trong và ngoài nước.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.