Trưởng Phòng Tiền

Hạn nộp hồ sơ: 07/08/2026 (Còn 8 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

28B Mạc Đĩnh Chi, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Sài Gòn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Lập ngân sách tiền lương, thưởng và phúc lợi, đảm bảo quản lý chi phí nhân sự tối ưu.
Thu thập và tổng hợp dữ liệu toàn công ty phục vụ quy trình quản lý hiệu suất (PMP), bao gồm đánh giá hiệu suất, xét duyệt lương và thăng chức.
Xử lý bảng lương hằng tháng, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm và các phúc lợi liên quan; đảm bảo tính lương chính xác và tuân thủ quy định pháp luật lao động.
Quản lý các quy trình liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Hướng dẫn, giải đáp cho nhân viên về chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ liên quan.
Theo dõi và cập nhật chính sách C&B phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược công ty.
Khai thác insight từ khảo sát Mercer để benchmark gói đãi ngộ và hỗ trợ ra quyết định về chiến lược lương, thưởng, phúc lợi.
Hỗ trợ quy trình xét duyệt lương hằng năm, chương trình thưởng và các chính sách đãi ngộ dựa trên hiệu suất.
Triển khai quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên; đề xuất cải tiến và phương án triển khai phù hợp.
Triển khai và quản lý chương trình ESOP, đảm bảo tuân thủ chính sách công ty và quy định pháp luật hiện hành.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế trong mảng Compensation & Benefits; ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm ở vai trò giám sát/quản lý nhóm.
Am hiểu luật lao động, quy định về tiền lương và các chế độ phúc lợi nhân viên tại Việt Nam.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và hệ thống C&B; có kinh nghiệm với SAP là một lợi thế.
Có hiểu biết về các khảo sát lương thưởng/benchmarking, đặc biệt là Mercer.
Thành thạo MS Excel; có kiến thức về hệ thống HRIS là một lợi thế.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý BHXH

Theo chính sách phúc lợi và quy định hiện hành của Công ty.
Phụ cấp ăn trưa: 1,100,000/tháng
Lương tháng 13
Thưởng Bonus hàng năm: tối đa 3 tháng lương
Bảo hiểm sức khỏe: có bảo hiểm tai nạn trong thời gian thử việc, sau thử việc có thêm bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
Sau thử việc: tham gia BHXH trên mức 70% của Gross.
Thời gian làm việc: 8h-17h45 / Thứ Hai - Thứ Sáu (44 giờ/tuần).

Ngành nghề:

Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.