Trưởng Phòng Pháp Chế

Tuân thủ pháp lý nội bộ (Legal Compliance)

• Cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
• Rà soát hệ thống quy chế, chính sách, quy trình nội bộ.
• Xây dựng chương trình kiểm tra tuân thủ định kỳ, phối hợp Kiểm soát nội bộ.

Tư vấn pháp lý điều hành – vận hành (Advisory & Ops Support)

• Tư vấn pháp lý cho hoạt động kinh doanh, đầu tư, mở rộng thị trường.
• Tham gia cố vấn trong xử lý tranh chấp, hợp đồng, sở hữu trí tuệ, lao động.
• Hỗ trợ pháp lý trong vận hành site, hoạt động công nghệ, chuyển giao kỹ thuật.

Quản lý rủi ro pháp lý (Legal Risk Management)

• Xây dựng hệ thống nhận diện, đánh giá rủi ro pháp lý theo từng lĩnh vực.
• Lập bản đồ rủi ro pháp lý, cảnh báo sớm cho Ban điều hành.
• Đề xuất hành động khắc phục sau kiểm tra tại các đơn vị.

Quản lý hợp đồng (Contract Management)

• Soát xét và thẩm định các hợp đồng, thỏa thuận pháp lý trong và ngoài nước.
• Chuẩn hóa bộ mẫu hợp đồng; đảm bảo tuân thủ phân quyền ký (DOA).
• Kiểm tra quy trình phê duyệt, ký kết hợp đồng.

Giải quyết tranh chấp (Dispute Resolution)

• Là đầu mối phối hợp với luật sư, trọng tài, tòa án khi phát sinh tranh chấp.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng về pháp lý.

Hỗ trợ pháp lý quốc tế (International Legal Support)

• Tư vấn pháp lý khi mở chi nhánh, vận hành nhân sự ở nước ngoài.
• Phối hợp với hãng luật quốc tế để đảm bảo tuân thủ địa phương.
• Theo dõi các quy định như GDPR, PDPA, thuế quốc tế, chuyển giao dữ liệu.

• Hiểu rõ pháp luật doanh nghiệp, lao động, đầu tư, công nghệ, sở hữu trí tuệ, thương mại quốc tế.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Tiếng Anh pháp lý thành thạo; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài.
• Thành thạo Office365.
• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc LLM.
• Nhạy bén và linh hoạt.