Trưởng Phòng Nhân Sự Nội Bộ

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

17/09/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

5 - 6 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu độ tuổi:

40-50

Yêu cầu giới tính:

Nữ

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP), Lương & Phúc Lợi (C&B)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Toà nhà NIC GROUP, số 3A, Phố Thi Sách, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Công ty Cổ phần Visimex

Công ty Cổ phần Visimex

Công ty Cổ phần Visimex

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Tư vấn chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển trung & dài hạn; tư vấn xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp.
Tham gia số hóa các hoạt động vận hành của phòng và công ty.
Quản lý tuyển dụng, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực toàn công ty.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp; quản lý công tác đào tạo, ngân sách & đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý C&B: xây dựng, hướng dẫn, giám sát triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, thăng tiến và gắn kết nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động: đảm bảo tuân thủ pháp luật và giải quyết kịp thời các thắc mắc, khiếu nại.
Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng ban ngành có liên quan để phục vụ cho yêu cầu công việc.
Phối hợp với các Phòng ban để phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
Điều hành, quản lý các hoạt động của Phòng theo đúng chiến lược, mục tiêu.
Báo cáo công việc theo định kỳ theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Công ty.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật…
Kiến thức chuyên sâu về Quản trị Nhân sự hiện đại, pháp luật lao động và thị trường lao động.
Am hiểu các phương pháp luận hiện đại trong quản trị nguồn nhân lực.
Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty lớn có quy mô tập đoàn từ 500 nhân sự trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực sản xuất.
Có kinh nghiệm hoạch định và tổ chức mô hình bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu quả.
Có khả năng kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu phát triển dài hạn của Công ty.
Có khả năng ứng dụng công nghệ trong quản trị vận hành nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xây dựng đội nhóm hiệu quả.
Bản lĩnh, quyết liệt và kiên định bám đuổi mục tiêu.
Có tư duy xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và tạo môi trường làm việc hạnh phúc.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHXH 24/24, Bảo hiểm sức khỏe;
Có 15 ngày phép/năm;
Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, sáng kiến cải tiến, lương tháng 13;
Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch 2 lần/năm;
Tăng lương theo năng lực và khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cónhiều cơ hội phát triển;
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi với phòng tập Gym, Yoga, bóng bàn, Bida, phòng chiếu phim, karaoke,… phục vụ nhân viênthư giãnsau mỗi ngày làm việc;
Cănteen được trang bị đầy đủ tiện nghi như quầy bar, bếp từ, lò vi sóng, máy rửa bát và máy lọc nước ion kiềm…