Trưởng Phòng Marketing (Growth App/Edtech)

Mức lương: 35 - 40 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 10/09/2026 (Còn 25 ngày)

Công Ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế ThanhMaiHSK

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Senco Building S5 - 17 Làng Nghề, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược tăng trưởng: Xây dựng chiến lược Growth Marketing và kế hoạch tăng trưởng theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm.
Phân tích chân dung khách hàng, hành trình người dùng và xây dựng mô hình tăng trưởng cho App và VOD.
Phân bổ và tối ưu các kênh Paid, Organic, CRM, Partnership nhằm đạt mục tiêu người dùng và doanh thu.
Quản lý User Acquisition: Quản lý các kênh Facebook, Google, TikTok, Zalo và các nền tảng thu hút người dùng.
Xây dựng chiến lược quảng cáo, tối ưu ngân sách, chất lượng người dùng và hiệu quả chuyển đổi.
Phát triển các kênh Affiliate, KOL/KOC, cộng đồng và đối tác phù hợp với chiến lược tăng trưởng.
Tối ưu Growth Funnel & CRM: Sở hữu và tối ưu toàn bộ Growth Funnel từ Impression → Click → Install → Registration → Activation → Trial → Paid.
Thiết kế và triển khai các chương trình CRM, Automation và Lifecycle Marketing nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi, giữ chân và tái kích hoạt người dùng.
Phối hợp với Product, Sales và Customer Success để cải thiện trải nghiệm người dùng và tối ưu từng điểm rơi của Funnel.
Growth Experiment & Data: Thiết kế và triển khai các Growth Experiment, A/B Testing; đề xuất cải tiến Landing Page, Content và Offer dựa trên dữ liệu.
Xây dựng Dashboard theo dõi Funnel, Attribution, Cohort và các chỉ số tăng trưởng.
Phân tích CAC, ROAS, Payback, Conversion và hiệu quả ngân sách; đề xuất mở rộng hoặc dừng chiến dịch dựa trên dữ liệu.
Quản lý đội ngũ: Quản lý và phát triển đội ngũ Performance Marketing, Content, Creative và CRM.
Thiết lập KPI, phân bổ nguồn lực và nâng cao năng lực đội ngũ.
Báo cáo kết quả tăng trưởng định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện với CEO TMEDTECH.

Yêu cầu công việc:

Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Growth Marketing, Digital Marketing hoặc Performance Marketing.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm với Consumer App, EdTech, SaaS hoặc các sản phẩm số B2C.
Hiểu về Growth Funnel, CRM, Attribution, Automation và App Analytics.
Có khả năng xây dựng chiến lược, phân tích dữ liệu và phối hợp hiệu quả với Product, Tech và Business.
Ưu tiên ứng viên đã từng chịu trách nhiệm về CAC, Activation, Paid Conversion hoặc doanh thu.

Kỹ năng:

Lập Kế Hoạch Truyền Thông , Chỉ Đạo Nghệ Thuật , Lên Ý Tưởng Sáng Tạo , Quản Lý Tài Khoản Agency , Xây Dựng Chiến Lược Thương Hiệu

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập 35 - 40 triệu/tháng.
Cơ hội trực tiếp xây dựng chiến lược tăng trưởng cho sản phẩm EdTech.
Được làm việc cùng Ban Lãnh đạo và tham gia các dự án chuyển đổi số quy mô lớn.
Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành.

Ngành nghề:

Digital Marketing, Trade - Brand - Product Marketing, Quảng Cáo - Sáng Tạo, PR - Truyền Thông - Sự Kiện, Sales Marketing - PR - Quảng Cáo

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.