Trưởng Phòng Đào Tạo

• Xây dựng, triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giữ chân nhân tài.
• Xây dựng, tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo nâng cao năng lực nhân sự.
• Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp.
• Quản lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và đào tạo.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.

- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự và đào tạo.

- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.

- Xây dựng/ban hành/thực thi các nội quy, quy định, quyết định.