Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng hằng năm phù hợp với nhu cầu công ty.

• Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức test, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Kiểm tra thông tin ứng viên, thông báo kết quả, chọn ứng viên cuối cùng.

• Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng.

Đào tạo

• Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.

• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, chuyên môn cơ bản, phổ biến nội quy, chính sách.

• Phối hợp triển khai các khóa đào tạo bên ngoài theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau đào tạo.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo nhân sự hoặc các vị trí liên quan, (trong đó có ít nhất 1 – 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương)
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, chính sách nhân sự và các xu hướng tuyển dụng/đào tạo.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch
• Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt
• Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.