Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Sản Xuất, Mass, $1000, ID21576)

Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2026 (Còn 26 ngày)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hà Nội

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Sản Xuất, Mass, $1000, ID21576)
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của toàn công ty, đặc biệt tập trung vào tuyển dụng mass lao động trực tiếp, công nhân và nhân sự kỹ thuật tại nhà máy.
Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm về KPI tuyển dụng của toàn bộ team và các chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp Manager/Director, nhân sự chuyên môn, kỹ thuật và các vị trí tuyển số lượng lớn khi cần thiết.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, agency/headhunter, chương trình giới thiệu nội bộ, trường nghề, trung tâm việc làm và các nguồn tuyển mass khác.
Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng; đánh giá hiệu quả từng nguồn và đưa ra giải pháp cải thiện tỷ lệ tuyển dụng.
Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ tuyển dụng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Tham gia triển khai các hoạt động về thương hiệu tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn ứng viên và hình ảnh tuyển dụng của công ty.

Yêu cầu công việc:

Nam/Nữ. Dưới 45 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển mass/công nhân/lao động trực tiếp tại doanh nghiệp sản xuất.
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc cấp quản lý tuyển dụng.
Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng số lượng lớn tại nhà máy, đặc biệt công nhân, lao động phổ thông và nhân sự kỹ thuật tốt nghiệp trường nghề.
Có kiến thức về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng , Hệ Thống Quản Lý Ứng Viên (ATS)