Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

TUYỂN DỤNG:(Chiếm 60% - 70% Công việc)

• Quản lý điều phối, phân công nhiệm vụ cho Team tuyển dụng;
• Kiểm soát, động viên, hướng dẫn công việc cho chuyên viên/nhân viên tuyển dụng;
• Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích nhu cầu tuyển dụng, hình thức đăng tin tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng;
• Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đất Xanh Miền Nam và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng;
• Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ;
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên thông qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên;
• Thực hiện công tác tuyển dụng: Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng, đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Đất Xanh Miền Nam;
• Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đột xuất từ cấp trên;
• Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Giám đốcNhân sự.

ĐÀO TẠO:(Chiếm 30% - 40% Công việc)

• Lên lịch trình và tổ chức triển khai các khóa đào tạo (nội bộ và bên ngoài);
• Soạn thảo và trực tiếp tham gia giảng dạy;
• Hiệu chỉnh giáo trình và định hướng dẫn giảng cho các khóa huấn luyện;
• Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp nhằm hoàn thiện các kỹ năng làm việc thực tế cho đội ngũ CBNV;
• Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn Công ty;
• Tham gia đào tạo, xây dựng VHDN, tuyên truyền các giá trị chuẩn mực và hành vi ứng xử theo bộ quy tắc ứng xử;
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, phòng phục vụ công tác đào tạo.

• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động,...;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, Headhunt trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín.
• Ưu tiên nam, tuổi từ 27-35
• Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
• Phán đoán và xử lý tình huống tốt;
• Có kỹ năng thiết kế bài giảng, biên soạn giáo trình.
• Tư duy phân tích, định hướng, xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo
• Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ công tác đào tạo và cập nhật các chương trình đào tạo mới nhất
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản