Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Ưu Tiên Nam)

Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 22 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

366 Võ Chí Công, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội | Sau sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Trợ lý trực tiếp cho CEO trong công việc điều hành và triển khai các nhiệm vụ được giao.
Quản lý lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác và các cuộc hẹn của CEO.
Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, nội dung họp; ghi nhận và theo dõi việc thực hiện các kết luận/chỉ đạo của CEO.
Làm đầu mối phối hợp giữa CEO với Ban lãnh đạo, các phòng ban, đối tác và khách hàng.
Theo dõi tiến độ các dự án, công việc trọng điểm của Toàn Cầu – Lạc Hồng Viên và kịp thời báo cáo các vấn đề cần CEO quyết định.
Thực hiện các công việc nghiên cứu, tổng hợp thông tin, phân tích và chuẩn bị đề xuất theo yêu cầu của CEO.
Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các văn bản, công văn, báo cáo, thư từ của CEO.
Quản lý, lưu trữ thông tin và hồ sơ quan trọng; đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của CEO.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý, Thư ký hoặc vị trí tương đương.
Có khả năng tổng hợp, phân tích, soạn thảo văn bản và lập báo cáo.
Thành thạo Microsoft Office; cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Kỹ năng:

Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Sắp Xếp Lịch Họp / Công Tác , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất , Soạn Thảo Công Văn

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.