Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2026 (Còn 26 ngày)
- Phát triển các tính năng mới hoặc nâng cấp các hệ thống hiện có (SAP/MES/HR/Web).
- Thiết kế và phát triển Web API để tích hợp với các ứng dụng.
- Thiết kế SAP Crystal Reports tích hợp với SAP ECC.
- Hỗ trợ và xử lý sự cố cho các hệ thống ERP (SAP ECC/IRS).
- Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống cho các ứng dụng quy mô lớn với khối lượng dữ liệu cao.
- Tham gia lập kế hoạch và quản lý dự án phần mềm.
- Soạn thảo tài liệu kỹ thuật và hỗ trợ người dùng cuối.
- Phối hợp với các nhóm chức năng khác nhau để đảm bảo dự án thành công.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các lập trình viên cấp dưới khi cần thiết.
- Liên tục cải tiến chất lượng hệ thống và quy trình phát triển.
- Tham gia vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển đến triển khai.
- Phát triển ứng dụng WinForm, Mobile App, Web; thiết kế báo cáo SAP ECC; bảo trì và nâng cấp hệ thống sản xuất & IoT.
- Thực hiện phân tích nghiệp vụ và thiết kế cơ sở dữ liệu để đáp ứng yêu cầu người dùng.
- Thiết kế kiến trúc hệ thống, đảm bảo khả năng mở rộng và hiệu suất.
- Hỗ trợ Quản lý CNTT trong công tác tư vấn, triển khai, tối ưu hóa và đào tạo.
- Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, an toàn và liên tục.
- tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành cntt, kỹ thuật phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.
- tiếng anh: trình độ trung cấp (intermediate) trở lên.
- có 4-5 năm kinh nghiệm lập trình với c++, c#, .net, java.
- có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm sap hoặc các phần mềm liên quan.
- hiểu rõ về oop, mvc và kiến trúc 3 lớp (3-tier architecture).
- có kinh nghiệm làm việc với restful api, sql, db2/postgresql và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu.
- có kiến thức về html5, css3, java và các framework liên quan.
- có kinh nghiệm sử dụng git và các công cụ phát triển hiện đại.
- có khả năng thiết kế hệ thống có khả năng mở rộng và hiệu suất cao.
- có kinh nghiệm về tdd và thiết kế hệ thống là một lợi thế.
- kỹ năng đọc hiểu tiếng anh và đọc tài liệu kỹ thuật tốt.
{Ưu tiên}
- có kinh nghiệm làm việc tại các công ty nhật bản.
- sống gần khu vực công ty.
- Bảo hiểm xã hội
- 16 ngày nghỉ phép/năm
- Bảo hiểm sức khỏe
- Hoạt động gắn kết đội nhóm (Team building)
- Du lịch cùng công ty
- Xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: 1 lần/năm (1,5 - 2,5 tháng lương)
- Tiệc cuối năm
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.