Senior C&B Executive

Mức lương: 18 - 30 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Giám Sát Vận Hành (Lĩnh Vực Thẩm Mỹ) - Tuyển Nữ - Làm Theo Ca

Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn

Hà Nội 10 - 18 triệu VNĐ

Nhân Viên Tổng Đài Chăm Sóc Khách Hàng Ngân Hàng MB Tại Đống Đa H1

Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương

Hà Nội 8 - 12 triệu VNĐ

General Affairs - HR Staff (Fluent English) ~ 15 - 18M [28097 - Ba Dinh, Hanoi]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hà Nội 15 - 18 triệu VNĐ

Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Mỹ Đình

Hà Nội 17 - 25 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (HR Executive) - Làm Việc Tại Long Biên

Công Ty Cổ Phần Bán Lẻ Việt Moto

Hà Nội Thỏa thuận

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Công Nghệ Hogi Việt Nam

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG AWING VIỆT NAM

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 7 Chùa Bộc, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Kim Liên, Hà Nội)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Về AWING: AWING là tập hợp các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ và marketing, với mục tiêu khai thác tối đa tiềm năng của mobile marketing trên nền tảng dữ liệu như Wi-Fi miễn phí. Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực này, AWING MEDIA chuyên cung cấp các giải pháp Wi-Fi Marketing, tư vấn truyền thông thương hiệu, quảng cáo và triển khai hạ tầng Wi-Fi tốc độ cao miễn phí tại các địa điểm cao cấp trên toàn quốc.
Để nâng cao chất lượng dịch vụ, AWING đã phát triển nền tảng độc quyền AWING Campaign Management (ACM) và tích hợp với hệ thống Wi-Fi miễn phí, tạo nên mạng lưới quảng cáo rộng lớn dành cho các khách hàng trung và cao cấp.
AWING hiện nhận được khoản đầu tư chiến lược từ NTT e-Asia – đối tác sẽ đồng hành cùng công ty trong kế hoạch mở rộng thị trường tại khu vực ASEAN. Với sự hợp tác này, AWING sẽ được hỗ trợ về công nghệ, phát triển thị trường và nguồn lực nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh trong khu vực.
Tại sao bạn nên gia nhập AWING: Với kế hoạch mở rộng kinh doanh sang các quốc gia lân cận, AWING đang phát triển mạnh mẽ cả về quy mô nhân sự lẫn thị trường trong khu vực ASEAN. Đây là cơ hội hấp dẫn để bạn đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng đầy tiềm năng này.
Khi gia nhập AWING, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển nhanh chóng, đồng thời mở rộng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong môi trường công nghệ năng động và quốc tế.
Mục tiêu công việc: Vị trí này chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật trong nước cũng như tiêu chuẩn quốc tế.
Ứng viên sẽ phụ trách tính lương, quản lý phúc lợi, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho cả nhân sự trong nước và quốc tế; đồng thời tham gia triển khai các dự án HR nhằm nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự và trải nghiệm nhân viên.
Mô tả công việc:
Quản lý lương thưởng và phúc lợi:

Tính toán và xử lý lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên trong nước và quốc tế
Quản lý các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên như bảo hiểm sức khỏe, chế độ đãi ngộ và các quyền lợi khác
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty

Quản lý bảo hiểm xã hội:

Thực hiện đăng ký và cập nhật thông tin bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Lập báo cáo BHXH và xử lý các thủ tục, chế độ liên quan

Thuế thu nhập cá nhân:

Tính toán thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế hàng năm
Đảm bảo tuân thủ quy định thuế và giải đáp các thắc mắc liên quan cho nhân viên

Hợp đồng lao động và quản lý dữ liệu nhân sự:

Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên mới, tái ký hoặc điều chỉnh hợp đồng
Lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ và các tài liệu liên quan

Triển khai dự án HR:

Tham gia và triển khai các dự án cải tiến về lương thưởng, phúc lợi và quy trình nhân sự
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các sáng kiến và hệ thống HR mới
Theo dõi tiến độ dự án, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Am hiểu luật lao động, lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động
Có kỹ năng phân tích, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
Có kiến thức về quản lý dự án là lợi thế
Có khả năng giao tiếp và viết tiếng Anh tốt

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên