Quản Lý Xưởng May

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo vận hành xưởng may hiệu quả về năng suất, chất lượng và chi phí; duy trì kỷ luật lao động và an toàn sản xuất; đáp ứng đúng tiến độ giao hàng.

2. Nhiệm vụ chính

• Tổ chức sản xuất

o Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo từng đơn hàng/dây chuyền.

o Điều phối nguồn lực (nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu) phù hợp với kế hoạch SXKD

o Triển khai và giám sát các chuyền may đảm bảo đúng kỹ thuật và tiến độ.

• Quản lý nhân sự

o Tuyển dụng, phân công và đánh giá hiệu suất công nhân, tổ trưởng.

o Đào tạo tay nghề và nâng cao kỹ năng cho công nhân.

o Giải quyết xung đột, đảm bảo kỷ luật và môi trường làm việc tích cực.

• Quản lý chất lượng

o Kiểm soát chất lượng tại mỗi công đoạn sản xuất.

o Phối hợp với bộ phận QA/QC để xử lý hàng lỗi, hàng trả về.

o Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng trước khi xuất kho.

• Quản lý máy móc & thiết bị

o Giám sát bảo trì máy móc định kỳ.

o Đề xuất sửa chữa/thay thế khi thiết bị hư hỏng hoặc không đáp ứng năng suất.

• An toàn & 5S

o Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, PCCC.

o Thực hiện và duy trì tiêu chuẩn 5S trong xưởng may.

• Báo cáo & cải tiến

o Báo cáo tiến độ sản xuất, năng suất, chất lượng hàng ngày/tuần/tháng.

o Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất, giảm lỗi, tăng năng suất.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học chuyên ngành công nghệ may hoặc quản lý công nghiệp, hoặc ngành nghề tương đương

• Kinh nghiệm: Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tổ trưởng/giám sát sản xuất, 1–2 năm ở vị trí quản lý xưởng (ưu tiên trong ngành may mặc).

• Kỹ năng:

o Quản lý nhân sự, lãnh đạo nhóm tốt.

o Am hiểu quy trình may công nghiệp, kỹ thuật may.

o Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.

o Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống.

• Phẩm chất:

o Trung thực, có trách nhiệm cao.

o Chịu được áp lực công việc.

o Tư duy cải tiến và kỷ luật cao.