Quản Lý Kinh Doanh F&B (Kênh MT - Horeca - Wholesale)

Mức lương: Từ 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2026 (Còn 6 ngày)

JobsGO Recruit

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 12:00, Thứ 2 đến Thứ 6 làm từ 8h00 đến 17h00, Thứ 7 làm từ 8h00 đến 12h00 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

74 - 74B Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tin tuyển dụng từ công ty:

Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Chấn Khang

Mô tả công việc:

Phạm Vi Kênh Phụ Trách
Kênh: MT (Siêu thị, CVS) - RUN + EXPAND.
Kênh: HORECA - BUILD.
Kênh: WHOLESALE - BUILD.

Kênh MT – Quản Lý & Mở Rộng
Quản lý kênh hiện có: Quản lý doanh số sell in / sell out, hạn sử dụng, công nợ.
Làm việc với Buyer: Đàm phán hợp đồng, giá, chiết khấu, CTKM, trưng bày.
Mở rộng kênh MT: Mở thêm hệ thống MT mới, thêm SKU, thêm khu vực.
Tối ưu hiệu quả: Phân tích từng hệ thống MT để giữ - mở rộng - tối ưu.
Phối hợp nội bộ: Làm việc với sản xuất, kho, kế toán, Marketing.

Kênh HORECA & WHOLE SALE (Xây Dựng)
Mở khách hàng mới: Khách sạn, resort, nhà hàng, cafe, bakery, catering, đại lí sỉ.
Làm việc B2B: Làm việc với purchasing, chef, operation manager, BOD.
Xây dựng chính sách bán hàng: Giá, MOQ, chiết khấu, thanh toán cho kênh HORECA & Wholesale.
Chính sách Giá: Xây dựng chính sách giá đảm bảo kênh mới không phá giá.
Xây dựng quy trình: Qui trình nhận đơn, giao hàng, đổi trả, công nợ.

Quản Lý Nhân Sự & Phân Bổ Công Việc
Quản lý đội ngũ: Quản lý nhân viên kinh doanh.
Phân bổ công việc: Phân công công việc cho nhân viên.
Thiết lập KPI: Giao KPI cá nhân theo kênh & theo vị trí.
Giám Sát & Đánh giá: Theo dõi kết quả, kỷ luật, tác phong, tuân thủ qui trình.
Đào tạo: Đào tạo kỹ năng bán, mở kênh, làm việc với Buyer/ B2B.
Đề xuất nhân sự: Tuyển mới, thay thế, thưởng - phạt.

Báo Cáo & Chiến Lược
Báo cáo định kỳ: Doanh số MT, độ phủ MT, Khách B2B, các vấn đề và rủi ro kênh.
Phân tích: Thị trường, đối thủ, xu hướng ngành.
Đề xuất: Danh mục sản phẩm, bao bì, qui cách, chiến lược 6-12 tháng.

Quyền Hạn
Thương mại: Đàm phán trong khung BGD phê duyệt.
Kênh: Đề xuất mở / đóng hệ thống kênh MT.
Marketing: Đề xuất CTKM, sampling, test market.
Nhân sự: Đề xuất tuyển dụng, điều chỉnh KPI đội ngũ.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở Vị trí Quản lí kinh doanh.
Có kinh nghiệm phát triển kênh MT / HORECA / B2B / Wholesale.
Có network buyer MT hoặc HORECA.
Ưu tiên có kinh nghiệm ngành FMCG, Thực phẩm, Bánh kẹo.
Có kỹ năng: Quản lý đội nhóm.
Đàm phán thương mại.
Lập kế hoạch và KPI.
Triển khai chiến lược.

Quyền lợi được hưởng:

Lương: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng (Thương lượng theo năng lực).
BHXH, Phép năm theo quy định, Lương tháng 13, Thưởng sinh nhật, thưởng Tết.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội xây dựng hệ thống dài hạn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Ngành nghề:

Phát Triển Kinh Doanh, Phát Triển Kênh Phân Phối - Bán Sỉ

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

JobsGO Recruit

JobsGO Recruit

JobsGO Recruit

Lĩnh vực: Kinh doanh

Thông tin chung

Loại hình: Toàn thời gian

Cấp bậc: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Ngày đăng tuyển: 28/04/2026

Số lượng tuyển: 1

QR Code