Product Manager (Pharmaceutical)

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 17 ngày)

Công Ty Cổ Phần VIE Healthcare

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Kicotrans - số 5 Đống Đa, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Chịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược, hiệu quả kinh doanh và thương hiệu của danh mục sản phẩm được giao. Là vị trí trung tâm kết nối các bộ phận (Sales, Marketing, Digital, Ecommerce, Kế toán, Nhân sự) nhằm phát triển sản phẩm, xây dựng thương hiệu và bảo đảm mục tiêu doanh số, lợi nhuận, tuân thủ quy định pháp luật về dược.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Chiến lược danh mục sản phẩm & P&L: Xây dựng chiến lược phát triển cho danh mục sản phẩm phụ trách. Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, USP và định vị sản phẩm. Quản lý doanh số, biên lợi nhuận (gross margin) và hiệu quả kinh doanh (P&L) của danh mục. Đề xuất giá bán, chính sách và chiến lược phát triển sản phẩm.
2. Chiến lược & phát triển thương hiệu (Brand): Xây dựng định vị thương hiệu cho từng nhãn hàng; lập Brand Plan theo năm/quý. Bảo đảm hình ảnh và thông điệp thương hiệu được triển khai nhất quán trên tất cả các kênh. Đề xuất các hoạt động gia tăng nhận diện và giá trị thương hiệu; quản lý hệ thống Brand Guideline của nhãn hàng.
3. Nghiên cứu thị trường & đối thủ (Market Insight): Thu thập insight từ Trình Dược Viên (OTC/ETC) bệnh viện, bác sĩ, dược sĩ, nhà thuốc, chuỗi nhà thuốc và người tiêu dùng (nếu có). Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh; đề xuất cơ hội tăng trưởng.
4. Chương trình marketing & triển khai thương mại: Kênh OTC/ ETC: xây dựng chương trình bán hàng phù hợp cho từng kênh. Kênh Digital & Ecommerce: định hướng nội dung, chương trình cho kênh số; phối hợp với Marketing team, Digital và Ecommerce triển khai đồng bộ với chiến lược nhãn hàng.
5. Hỗ trợ kinh doanh: Xây dựng và cung cấp: Product Training, Sales Kit, Detail Aid, Leaflet, FAQ, Product Guideline cho đội ngũ Sales.
6. Quản lý vòng đời sản phẩm & phối hợp cung ứng: Theo dõi vòng đời sản phẩm, hàng cận hạn; đề xuất phương án xử lý và tối ưu danh mục.
7. Y khoa & tuân thủ (Medical & Compliance): Kiểm tra tính chính xác của nội dung sản phẩm trước khi phát hành. Phối hợp các bộ phận liên quan bảo đảm tài liệu marketing phù hợp quy định pháp luật hiện hành. Bảo đảm nội dung truyền thông của sản phẩm.
8. Theo dõi hiệu quả kinh doanh (Business Performance): Theo dõi và phân tích: doanh số, lợi nhuận, hiệu quả chiến dịch (campaign), thương hiệu (brand), kênh số (digital) và trade; đề xuất giải pháp cải thiện.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Dược, Y.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Product Manager/Brand Manager ngành dược, thực phẩm chức năng hoặc chăm sóc sức khỏe.
Hiểu biết sản phẩm dược, thị trường ETC/OTC, quy định pháp luật về Dược và quảng cáo.
Tư duy chiến lược, phân tích thị trường và tài chính (P&L, margin, ROI); kỹ năng xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án, phối hợp đa bộ phận; kỹ năng trình bày, đào tạo sản phẩm.
Chủ động, định hướng kết quả, tư duy chủ sở hữu (ownership) với danh mục sản phẩm.
Cẩn trọng, tuân thủ; phù hợp giá trị cốt lõi 3R (Respect – Recognition – Reward).

Kỹ năng:

Nghiên Cứu Thị Trường & Người Dùng , Xây Dựng Lộ Trình Sản Phẩm (Roadmap) , Viết Yêu Cầu Sản Phẩm (PRD) , A/B Testing , Quản Lý Vòng Đời Sản Phẩm

Quyền lợi được hưởng:

Nghỉ 0.5 ngày có lương vào ngày sinh nhật
Trên 3 năm làm viêc có thêm 1 ngày phép năm
Teabreak, cà phê, sữa, trái cây
Chế độ ưu đãi khi mua sản phẩm công ty
Môi trường làm việc lành mạnh, năng động
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.