Phó Phòng Nhân Sự

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng,
sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc trong công ty
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Tham gia tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chế độ đãi ngộ
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của trưởng phòng

- Nam/Nữ
- 1999 - 1988
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự
- Có kiến thức về Quản trị nhân sự và các quy định pháp luật lao động
- Kỹ năng tuyển dụng, sàng lọc và đánh giá ứng viên
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Chủ động, nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi