Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Tiền Giang
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Ánh Dương Sao

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Tiền Giang

Quốc lộ 1A, Ấp Cửu Hòa, xã Châu Thành, Tiền Giang

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tổ chức công tác hành chánh, nhân sự, pháp chế.
NHÂN SỰ:
Hoạt động nhân sự bao gồm chấm công, tính lương, đánh giá hiệu quả công việc và năng suất lao động.
Phân công, điều hành nhân sự của P.HCNS tại Chi nhánh.
Quản lí đội ngũ tài xế, bảo vệ, vệ sinh, kỹ thuật,…
Tổ chức nhân sự đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và các dữ liệu liên quan.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Tổ chức tìm hồ sơ ứng viên, đăng tin, tuyển dụng, phỏng vấn, MTCV, đào tạo hội nhập,…, đánh giá thử việc,…
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan đến Ban Giám đốc.
Giúp Công ty xây dựng chính sách nhân sự phù hợp.
HÀNH CHÁNH: tổ chức quản lý công tác hành chánh như:
Tài sản, CCDC, MMTB, cơ sở vật chất,…
An ninh
An toàn lao động
Vệ sinh
Phòng cháy chữa cháy
Sửa chữa và mua sắm hành chánh
Kiểm soát và quản lí chi phí chung tại chi nhánh.
PHÁP CHẾ:
Xây dựng và giám sát thực hiện các nội qui và qui định của Công ty.
Tiếp các đoàn kiểm tra và các cơ quan liên quan.
Các công việc khác theo phân công của Cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nắm vững và am hiểu sâu rộng về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự hiện hành tại Việt Nam.
Kinh nghiệm vững chắc trong tất cả các nghiệp vụ quản trị nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương & Phúc lợi (C&B), Đánh giá hiệu suất, Quan hệ lao động, Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự chuyên nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, Google Sheet).
Trung thực, trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và chịu được áp lực.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách đãi ngộ của công ty.
Lương tháng 13 theo quy định và tình hình kinh doanh của công ty.
Chế độ du lịch, teambuilding, hoạt động gắn kết đội nhóm hàng năm.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.