Office Manager (Tiếng Nhật N1) (27020) [Thanh Xuân, Hà Nội]

【Tóm tắt công việc】
- Bạn sẽ là Trưởng phòng Hành chính tại một công ty tư vấn nhân sự.

【Mô tả công việc】
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc toàn diện trong mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh và quản lý. - - - -
- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh và nội bộ của Văn phòng Hà Nội, đảm bảo hiệu suất hoạt động mạnh mẽ và kết quả kinh doanh tổng thể.
- Phát triển, thực hiện và giám sát các hoạt động tiếp thị và bán hàng cho các khóa đào tạo, chương trình tư vấn nhân sự và các dịch vụ khác, bao gồm:
• Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng; tiếp cận khách hàng Nhật Bản
qua điện thoại, email, hội thảo hoặc các kênh truyền thông khác.
• Tổ chức các cuộc họp với khách hàng để tìm hiểu nhu cầu của họ và đề xuất các
giải pháp phù hợp.
• Thiết kế kế hoạch đào tạo và tư vấn dựa trên yêu cầu của khách hàng và phát triển các
đề xuất đào tạo và tư vấn phù hợp.
• Theo dõi khách hàng tiềm năng, đàm phán và hoàn thiện hợp đồng.
• Chuẩn bị tài liệu đào tạo và tài liệu tư vấn theo yêu cầu.
• Chuẩn bị tài liệu đào tạo và tài liệu tư vấn theo yêu cầu.
• • Trực tiếp tổ chức các buổi đào tạo hoặc dịch vụ tư vấn khi cần thiết.
• Chuẩn bị báo cáo sau dịch vụ và duy trì mối quan hệ khách hàng hiện tại.
- Đảm bảo chất lượng của tất cả các dịch vụ nhằm đạt được sự hài lòng của khách hàng.
- Phát triển, triển khai và giám sát các dịch vụ mới; xác định các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng cơ sở dữ liệu khách hàng và tìm kiếm các đối tác tiềm năng để hợp tác.
- Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất của nhân viên, hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ cho cả nhân viên Việt Nam và Nhật Bản để xây dựng một đội ngũ năng lực và nhiệt huyết, đảm bảo năng suất cao và môi trường làm việc hợp tác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của công ty.

- Tốt nghiệp Cử nhân, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc tư vấn nhân sự, ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
- Thành thạo tiếng Nhật (trình độ JLPT N1 hoặc tương đương) là một lợi thế.
- Có hứng thú mạnh mẽ với lĩnh vực đào tạo và tư vấn nhân sự, có động lực phát triển trở thành chuyên gia đào tạo hoặc tư vấn viên chuyên nghiệp.