Nhân Viên Thiết Kế Mặt Bằng (Layout) - Tân Bình - Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 20/09/2026 (Còn 28 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00) - Nghỉ trưa 12:00 - 13:00, Thứ 7 nhận làm 1/2 ngày nhận full lương

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Số 40 Hoàng Việt, Phường Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Trách Nhiệm: Thiết kế mặt bằng đúng yêu cầu kỹ thuật, đáp ứng đúng nhu cầu thực tế của yêu cầu thiết kế (đơn hàng) trong thời hạn cho phép
Nhiệm vụ:
Thu thập và kiểm tra thông tin về yêu cầu của đơn hàng: Nhu cầu kinh doanh, Quy mô đầu tư, Thông tin mặt bằng và điều kiện kỹ thuật
Tổng hợp thông tin, tư vấn khách hàng và thiết kế bản vẽ ý tưởng;
Thiết kế trên cơ sở yêu cầu của đơn hàng, thông số kỹ thuật sản phẩm và tiêu chuẩn thiết kế hệ thống bếp và giặt là, bao gồm: Thiết kế mặt bằng, Thiết kế bản vẽ cơ điện; Thiết kế shop drawing (nếu cần).
Giải trình bản vẽ và cùng bán hàng thống nhất với khách hàng về bản vẽ thiết kế mặt bằng;
Chỉnh sửa lại mặt bằng; các yêu cầu cơ điện khi có phát sinh/thay đổi trong quá trình thi công; Xác nhận kích thước thiết bị chờ mặt bằng; Thực hiện bản vẽ hoàn công khi kết thúc công trình

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên một trong các chuyên ngành sau: Cơ khí, Kỹ thuật, Thiết kế nội thất, Kiến trúc, Xây dựng
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm ở vị trí thiết kế đã từng làm vị trí thiết kế mặt bằng tại các công ty chuyên thiết kế Bếp và Giặt là công nghiệp
Trình độ ngoại ngữ: Đọc, hiểu cơ bản tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh là một lợi thế;

Kỹ năng và sở trường:

Kỹ năng:

Thiết Kế Cơ Khí , AutoCAD , Thiết Kế Kết Cấu Công Nghiệp , Thiết Kế Nội Thất , Thiết Kế Công Nghiệp

Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: 12 – 15.000.000 vnđ/tháng
Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, di chuyển, thâm niên…
Thưởng: Tháng lương 13, thưởng doanh số, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cổ phần
Phúc lợi được hưởng:
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Lao động;
- Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
- Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty.

Cơ hội phát triển