Nhân Viên Phòng Thí Nghiệm

Mức lương: 10 - 13 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2026 (Còn 3 ngày)

Công Ty TNHH Thực Phẩm Quốc Tế Nam Dương

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Công ty Meizan CLV - Đường số 14, KCN Hiệp Phước, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Nhà Bè, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Phước, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC: Thực hiện quá trình kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu từ đầu vào đến chất lượng bán thành phẩm và thành phẩm trước khi xuất hàng ra thị trường.
NHỮNG THÁCH THỨC TRONG CÔNG VIỆC: Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm từ nguyên liệu đầu vào đến chất lượng đầu ra.
Đề xuất giải pháp để cải tiến hiệu suất làm việc, giảm sự cố sản xuất.
Thực hiện các thí nghiệm và kiểm tra mẫu theo quy trình đã được xác định để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
1. Kiểm soát Chất lượng Đầu vào & Đầu ra
- Kiểm tra chất lượng nguyên liệu nhập hàng (1): Đảm bảo nguyên liệu thô khi nhập kho phải đạt chuẩn. Công việc bao gồm lấy mẫu, kiểm tra các chỉ tiêu cảm quan (màu, mùi), hóa lý (độ ẩm, tạp chất) hoặc vi sinh trước khi cho phép đưa vào sản xuất.
- Kiểm tra chất lượng bán thành phẩm mỗi ca (2): Theo sát quy trình sản xuất. Nhân viên Lab sẽ lấy mẫu tại các công đoạn trung gian để đảm bảo máy móc và công thức đang vận hành đúng hướng, tránh sai sót hàng loạt.
- Thực hiện kiểm nghiệm định kỳ sản phẩm (6): Gửi mẫu đi kiểm nghiệm tại các trung tâm bên ngoài hoặc tự thực hiện các bài kiểm tra chuyên sâu theo kế hoạch (tháng/quý) để đảm bảo sản phẩm luôn ổn định về chất lượng và an toàn thực phẩm.
2. Quản lý Hồ sơ & Pháp lý
- Làm hồ sơ tự công bố (4): Đây là nhiệm vụ rất quan trọng về mặt pháp lý. Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ, kết quả kiểm nghiệm và các thông số kỹ thuật để làm thủ tục công bố sản phẩm với cơ quan nhà nước trước khi lưu hành ra thị trường.
- Chứng từ thanh toán (8): Xử lý các hóa đơn, chứng từ liên quan đến việc mua hóa chất, dụng cụ Lab hoặc chi phí gửi mẫu kiểm nghiệm bên ngoài để trình bộ phận kế toán.
4. Quản lý Nhân sự & Điều hành
- Sắp xếp phân ca, chấm công (5): Đảm bảo phòng Lab luôn có người trực vận hành theo ca sản xuất. Giám sát giờ giấc và hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới (Kỹ thuật viên, nhân viên lấy mẫu).
- Làm việc theo yêu cầu của cấp trên (9): Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh như nghiên cứu sản phẩm mới (R&D), cải tiến quy trình hoặc chuẩn bị cho các đợt thanh tra an toàn thực phẩm.
5. Giải quyết Khiếu nại
- Làm báo cáo khi có phản hồi từ khách hàng (7): Khi khách hàng phàn nàn về chất lượng (ví dụ: sản phẩm có mùi lạ, bị mốc...), nhân viên Lab phải phân tích mẫu phản hồi, đối chiếu với mẫu lưu để tìm ra nguyên nhân và viết báo cáo giải trình cho ban giám đốc hoặc khách hàng.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học ngành Hóa học, Sinh học hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường phòng thí nghiệm.
Thành thạo các kỹ thuật phân tích và thí nghiệm trong phòng lab, bao gồm nhưng không giới hạn ở sắc ký, quang phổ và vi sinh.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các thiết bị lab như máy ly tâm, máy quang phổ và các thiết bị phân tích khác.
Có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, đồng thời quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn.
Chú ý đến chi tiết và có khả năng ghi chép, báo cáo kết quả thí nghiệm một cách chính xác và rõ ràng.
Ưu tiên Nhân sự Nam cho đảo ca kíp Ngày và Đêm theo tuần.

Quyền lợi được hưởng:

Thời gian thử việc: 60 ngày với 85% lương cơ bản.
Thời gian làm việc: Xoay ca (6 ngày/tuần – Nghỉ 1 ngày không cố định, tuần ngày – tuần đêm). Ca A: 07:00 - 15:00; Ca B: 15:00 - 23:00; Ca C: 23:00 - 07:00; Ca D: 07:00 - 19:00; Ca E: 19:00 - 07:00.
Hợp đồng lao động: 48h/tuần.
Phép năm: 12 ngày.
Các loại bảo hiểm: Tai nạn 24/24, BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe.
Nhận phúc lợi hằng tháng sau khi đậu thử việc.
Đánh giá Kết quả hoạt động trong năm: Dựa trên kết quả doanh thu của công ty.
Và những phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa ...).
Phụ cấp sữa tươi nhập khẩu cho nhân viên trực ca đêm.
Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.
Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
Thưởng lễ: Tết Tây 01/01, 30/04-01/05, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 02/09.
Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.
Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/Hội Thao nội bộ/Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông).
Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó.
Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty.