Nhân Viên IT & Vận Hành Nội Bộ

Hạn nộp hồ sơ: 19/06/2026 (Còn 15 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

194 - 196 - 198 Tây Thạnh, P. Tây Thạnh, Q. Tân Phú, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tây Thạnh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản trị và xử lý sự cố hệ thống mạng (Internet, LAN, Wifi) và máy tính - người dùng.
Vận hành, giám sát hệ thống camera an ninh và tổng đài điện thoại của công ty.
Theo dõi, kiểm tra đảm bảo an toàn cho hệ thống điện, chiếu sáng và báo cháy văn phòng.
Phụ trách bảo trì, khắc phục các hư hỏng cơ bản về trang thiết bị, nội thất và điều phối bảo dưỡng định kỳ (máy lạnh, máy lọc nước...).
Chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới theo định hướng phát triển của công ty.
Thực hiện các công tác hỗ trợ vận hành văn phòng khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành CNTT, Điện - Điện tử, Điện công nghiệp hoặc Kỹ thuật ứng dụng.
Đã có kinh nghiệm thực tế ở các vị trí IT Support, Kỹ thuật tòa nhà, hoặc Quản lý thiết bị/Bảo trì cơ sở vật chất.
Xử lý tốt các nghiệp vụ IT Helpdesk và mạng nội bộ.
Biết sửa chữa cơ bản các thiết bị văn phòng, điện, nước là một lợi thế thiết thực.
Điềm đạm, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.

Kỹ năng:

Hỗ Trợ Kỹ Thuật (IT Support) , Sửa Chữa Phần cứng (PC/Mobile)

Mức lương: 12-15 triệu/tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Chế độ tăng lương nhiều lần trong năm.
Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước và nước ngoài).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ tặng quà sinh nhật, đám cưới, 8/3, 20/10, Noel, quà Tết cho nhân viên.
Chế độ tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung Thu cho con nhân viên.
Chế độ tặng quà khi nhân viên nữ sinh con hoặc nhân viên nam có vợ sinh con.
Chế độ thăm hỏi khi nhân viên ốm đau.
Chế độ thăm viếng và vòng hoa khi người thân (tứ thân phụ mẫu) của nhân viên qua đời.
Thưởng các ngày Lễ Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13, tặng bằng khen và thưởng cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc.
Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
Chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty. Các chế độ khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.