Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hải Phòng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 14/08/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty TNHH An Thịnh (Hải Phòng)

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hải Phòng

Đường 355, Phấn Dũng, Dương Kinh, Hải Phòng

(Trước sáp nhập: Dương Kinh, Hải Phòng | Sau sáp nhập: Hưng Đạo, Hải Phòng)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, cộng tác viên địa phương.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với trưởng bộ phận trong quá trình đánh giá ứng viên.
Chuẩn bị và quản lý bộ công cụ tuyển dụng: phiếu đánh giá phỏng vấn, thư mời làm việc, thư cảm ơn ứng viên.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đặc biệt cho các vị trí công nhân sản xuất, thợ vận hành máy in offset, thợ máy sóng.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng: thời gian tuyển dụng, chi phí/ứng viên, tỷ lệ ứng viên nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong 3 tháng đầu.
Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage và các kênh của Công ty.
Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, giới thiệu Công ty, nội quy lao động, 5S, an toàn lao động và bàn giao cho bộ phận.
Công tác hành chính – nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm), hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng; theo dõi thời hạn hợp đồng và thông báo gia hạn đúng hạn.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; phối hợp với bộ phận tiền lương trong việc tổng hợp dữ liệu công.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chốt sổ, hồ sơ hưởng chế độ.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định nội bộ; quản lý con dấu và văn thư theo phân công.
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động, tài sản văn phòng; theo dõi định mức cấp phát.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: hội nghị người lao động, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, Tết, du lịch, teambuilding.
Hỗ trợ công tác lễ tân, tiếp khách, đặt vé – đặt phòng, phục vụ các đợt đón khách hàng và kỳ đánh giá của khách hàng/tổ chức chứng nhận (FSC, ISO).
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

Bắt buộc
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự. Ưu tiên đặc biệt ứng viên đã trực tiếp làm tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Nắm được các quy định cơ bản của Bộ luật Lao động và pháp luật về BHXH.
Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm tuyển dụng khối sản xuất/nhà máy, đặc biệt là tuyển công nhân số lượng lớn.
Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc tương đương.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Soạn Thảo Công Văn , Tìm Kiếm Ứng Viên

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh và thưởng các dịp lễ, Tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ngay sau thử việc.
Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy, đồng phục và trang bị làm việc.
Nghỉ phép năm theo quy định; khám sức khỏe định kỳ; du lịch, teambuilding hằng năm.
Môi trường làm việc ổn định, linh hoạt, ra quyết định nhanh chóng; Công ty thành lập từ năm 1995, đạt chứng nhận FSC CoC và ISO 9001, phục vụ các khách hàng FDI lớn.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Hành Chính Tổng Hợp, Nhập Liệu - Lưu Trữ

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.