Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

1. HÀNH CHÍNH
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc sắp xếp lịch họp, hội nghị, sự kiện nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến BHXH, cơ quan chức năng, PCCC, Sở Du lịch... theo yêu cầu.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, ứng viên, tài liệu công ty; soạn thảo và ban hành văn bản hành chính.
- Hỗ trợ tổ chức và điều phối các cuộc họp, sự kiện nội bộ của công ty.
- Tiếp nhận và truyền đạt thông tin từ cấp trên đến các phòng ban liên quan.

2. TUYỂN DỤNG
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, thử việc, tiếp nhận nhân sự mới.

3. LƯƠNG & PHÚC LỢI
- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng.
- Hỗ trợ khai báo và theo dõi chế độ BHXH, nghỉ việc, tăng/giảm nhân sự.
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.

4. QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ nhân viên trong phạm vi công việc.
- Phối hợp tổ chức hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.

5. NHIỆM VỤ KHÁC
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính – Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: 1–2 năm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự (ưu tiên có kinh nghiệm khách sạn/resort/dịch vụ).
- Nắm vững các quy định cơ bản về Luật Lao động, BHXH, BHYT.
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc nhóm.
+ Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, ham học hỏi, gắn bó lâu dài.